关注 !中国医师协会呼吁:提高医师薪酬待遇

来源: 卫生健康界/weishengjiankang



多关心医师的执业环境改善,多关注医师的身体健康,逐渐提高医师的薪酬待遇。                                                                           


 


“中国医师队伍建设取得了显著成绩和巨大进步,令人鼓舞和振奋,但在医生执业管理和工作生活中还存在不少问题和困难。”8月18日,中国医师协会会长张雁灵在京举办的“2019中国医师节庆祝大会”上呼吁,各级政府和社会各界应更多关心医师的执业环境改善,更多关注医师的身体健康,逐渐提高医师的薪酬待遇。

数据显示,我国现有注册医师360.7万人,乡村医生138万人,撑起了世界上最大的医疗卫生服务体系,为中国医疗保障能力的飞跃发展做出了突出贡献。2018年,中国人均寿命从建国初期的35岁上升至77岁。国际权威医学期刊《柳叶刀》曾指出,中国医疗质量和可及性是全球进步幅度最大的国家之一。

医生是健康中国建设的主力军。聆听医生呼声,关心医生,是推进健康中国建设的必然要求。张雁灵表示,“希望有一个良好的工作环境”是近年来医生们的基本诉求。在“中国医师节”到来之际,他呼吁社会从执业环境改善、身体健康、薪酬待遇三方面给予医生关注。

他特别指出,“青年医生是中国医疗卫生事业的未来,同时也是困难较多的医生群体。各级主管部门和医疗机构领导应多听听他们的呼声和意见,关心青年医生的成长,尽力解决他们工作生活中的具体困难。”

张雁灵还谈到,近些年,多项有利于医生执业和发展的政策制度相继出台,医师行业正在发生深刻变化。201711月,国务院批复同意设立“中国医师节”,使得国内尊医重卫的氛围日益浓厚。习近平总书记关于“两个允许”的重要指示,让各级医疗机构“以技术劳务和知识价值为导向的薪酬体系”逐步建立,医生们自身价值越来越受到社会重视。

在医师教育培训方面,国家建立了住院医师规范化培训制度,构建起医学院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育联系统一的医学教育体系,医生们有了终身学习的平台。

在使用管理方面,通过破除职称晋升唯论文成果外语“一刀切”现象,改革医师区域注册制度、允许医生多点执业等政策,进一步释放了优质医疗资源的活力。

随着医师个人执业信用档案、医师“白名单”“红名单”“黑名单”制度、以同行评价为基础的医师执业信用评价体系的建立和完善,医师依法执业、依规执业的局面取得新进展。

“医师行业组织正在成为医生服务管理的支柱力量,在承接政府公共服务,弥补医生管理服务工作不足,回应医生与患者诉求等方面发挥了不可或缺的作用。”张雁灵介绍,目前,中国医师协会和省(区、市)及计划单列市的兄弟医师协会共45个。全国各地医师协会逐渐成为联接医生与政府、医生与社会的“快速通道”。

来源:县域卫生

编辑:卫生健康界

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3.完善章程,充分发挥党委领导下的院长负责制优

4.坚持建章立制和人才队伍建设,突出青年人才的培养,  加强医院人才储备

5.依靠制度选好干部,明确中层干部的分类和选拔任用

原则、条件、方式及程序

(九)整合型医疗卫生服务体系制度框架设计研究进展

(十)申康经验”下的医院党建工作            

(十一)医联体(医共体)章程应用与管理创新实践


二、时间、地点

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