新员工岗前培训事关医院的快速发展，事关医院品牌的建设，事关医院的对外形象，必须认真抓紧做好。培训的目的，就是传递温宿县人民医院以“健康为中心”、优质服务的理念和行为，塑造员工“以院为家、爱岗敬业、乐于奉献”的新形象，架起员工与社会、医生与患者之间的沟通和理解的桥梁，快速适应环境，进入角色，开展工作。适应环境，进入角色。适应环境是工作的需要，进入角色是能力的必然。新员工来到温宿县人民医院，意味着踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到员工的转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，开展岗前培训，就是让大家尽快熟悉温宿县人民医院，熟悉医院历史，熟悉生活和工作环境，尽快进入角色，找到位置，人尽其才，才尽其用，更好地工作和生活。努力学习，懂得规矩。俗话说，“没有规矩，不成方圆”。规章制度与规程，是规范行为，提升管理的需要。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让大家了解工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。员工工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高责任心，做好各自的本职工作；医生懂得临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于医生进一步提高操作。“规矩”意识，突出重点。新员工要全面了解温宿县人民医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等内容；了解温宿县人民医院文化，树立“服务第一、质量第一、信誉第一”的医疗服务理念；懂得医务人员的职业道德，懂得职业礼仪运用，懂得医患沟通技巧，懂得医疗安全及防范，懂得院内感染等相关知识，懂得遇到的常见问题以及解决的办法；珍惜工作机会，开好头，起好步，释放激情与创新，为医院的发展添砖加瓦和作贡献。努力提高，争做一流。一流的工作，需要有一流的服务意识，一流的态度。对待工作要勤奋、对待组织要忠诚、对待老师要虚心、对待自己要自信；要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高能力，提高水平。任何事要做得最好很难，但我们力求做得更好。工作上要以优秀员工的标准严格要求自己，多为温宿县人民医院尽一份责，出一份力，成为一位当之无愧的员工；建立良好的工作与人际关系，提高专业素质和服务质量；设身处地的为病人着想，将心比心，用所学去实践，关心病人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。学无止境。培训学习时间很短暂，但学习时间无限，学习永远在路上。学习是进步的源泉，是提高能力的基础。岗前培训只是入院学习的开始，而学习将是长期的，是无止境的。我们只要以主人翁的姿态，积极投身到医院的各项工作中，不断地学习和实践，不断地提高自己，就一定够展示才华，体现价值，为温宿县人民医院发展做出新成绩、新贡献。（文/王天堂）执行主编：唐胜凯 责任编审：李成玉 技术编辑：康丽娟、曲西康