筑牢思想防线 绷紧纪律之弦——富民县人社局五项措施抓实党风廉政建设工作
今年以来，富民县人社局深入学习党的十九大、十九届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实市委十一届七次全会和县委十三届十二次全会精神，全面增强 “四个意识”，坚决做到“两个维护”，严肃党内政治生活，强化党内监督，切实加强党风廉政建设“两个责任”落实，牢固树立“以人民为中心”的思想，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦，通过五项措施，扎实抓好党风廉政建设工作，为推动全县社会保障事业发展提供坚强政治保障，以良好的精神状态和优异的成绩庆祝新中国成立70周年。
一是抓好党员教育，强化监督管理。利用廉政党课、集中学习等形式对《中国共产党纪律处分条例》《工伤保险条例》《社会保险法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规进行学习，充分用好“学习强国”学习阵地，在“学习强国”APP学习平台，通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习，来提升自身理论水平，增强理论学习、拓宽视野眼界，真正以理论指导实践。使干部职工能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，明辨是非，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。组织学习张富清等先进典型事迹，以先进人物为榜样营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用近年来发生在人社系统、我县的违法违纪典型案例开展警示教育，做到自醒、自警、自励，形成“不敢违、不能违、不愿违”的教育效果，规范引导全体党员干部清清白白做人，堂堂正正做事。加强对党员干部的廉洁教育，促使党员干部时刻绷紧廉政这根弦。结合单位实际，强化业务学习，重点有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高。
二是实行轮岗交流，预防职务犯罪。为了从源头上防止腐败行为发生和多岗位锻炼和培养人才，按照全县深化党政机构改革工作要求，我局结合人社工作特点，突出“人才人事、社保基金、社会保障”等重点岗位，于7月底对局6个内设机构和系统内18人职务进行调整，对财务人员、基金监督管理等关键岗位的人员进行轮岗的方式做好风险点防控，通过合理配置，规避风险。同时加大对重点岗位、重要环节、重点人员监督检查力度，不断完善廉政风险防控制度。对新任岗位的干部进行廉政谈话，强化树立规矩和纪律意识、廉洁意识，切实转变工作作风，提高工作效率。
三是深入警示教育、筑牢思想防线。组织职工到纪律教育基地接受廉政警示教育2次和组织职工观看警示教育片《反腐枪声》，提醒和告诫干部职工特别是领导干部在任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和党性原则，任何时候都要严以修身、严以用权、严以律己。在端午节、中秋、春节等重大节日前提醒告诫党员干部廉洁过节，通过案例、现身说法，以活生生的事例教育和警示大家“善待人生、用好权力、警钟常鸣”，使廉政教育入耳入脑入心，增强教育时效性。教育职工强化法纪观念，洁身自爱、遵章守纪、廉洁从业、合规履职，始终保持头脑清醒，坚决守住各类红线、底线和高压线，变“被动合规”为“主动合规”。
四是健全监管制度，确保基金安全。做好社保基金的监督管理。按照省、市要求，做好防风险重点工作，坚持底线思维，局分管领导牵头，抽调局社保科、财务室工作人员“精兵强将”组成专项检查小组，定期从“内部控制工作、业务经办服务、基金财务管理、信息系统管理、政策制度完善、基金监督检查”六方面主动查找社会保险基金管理风险隐患，精心做好各经办部门的检查工作。每年聘请第三方专业机构对社保基金进行安全评估，针对发现的问题，强化问题整改落实，明确整改责任主体和完成时限，定期督导整改进展，务求实效。突出政策、经办、信息、监督四位一体，强化责任意识，促进责任落实，完善风险防控制度机制。严格遵守各项工作纪律，坚决执行各项规章制度，确保行政权力在法治的轨道上规范运行。严格遵守财经纪律，加强对财务活动的内部审计监督，发现问题及时纠正，让各项财务活动依法依规运行、处于有效监控之中。
五是深化作风建设，践行服务宗旨。牢固树立“以人民为中心”的思想，服务大厅和窗口按照“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一次办结、一种享受”的要求，将首问负责制、一次告知制、限时办结制、业务流程等重要制度、事项向群众公开承诺，树立“门好进、脸好看、事好办”的人社暖心服务良好形象，永葆守初心、担使命的责任感，践行了“服务无边界、优质无止境”的工作理念，“七一”期间表彰“优质服务示范窗口”6个和服务之星·惠民先锋6人，坚持高标准、严要求，始终把老百姓的冷暖放在心上，把人民群众的小事当做大事来办。保障热线畅通，加大热线电话服务供给，完善热线功能，提高服务效率，规范行为，文明服务，塑造廉洁高效的人社形象。