8月19日，全市卫生健康系统干部作风突出问题集中整治行动推进会议召开。市卫生健康局领导班子成员出席会议，系统各医疗卫生单位主要负责人、局机关全体干部参加会议。
会议传达了市委《关于开展干部作风建设突出问题集中整治行动的实施意见》，下发了局党组《关于落实市委<关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见>的工作方案》。
会议指出，卫生健康事关民生福祉，直接体现群众生活幸福感和获得感，卫生健康行风建设必须时时抓，常常抓，牢牢抓在手上。近年来，卫生健康系统一直高度重视干部作风建设，多措并举抓整治、促提升，系统干部作风有了较大转变，卫生健康行业形象在社会上和群众心目中也取得了较大提升。但与守初心、担使命的要求相比，与省、市各级的标准相比，与人民群众的期盼相比，系统干部作风建设仍存在不少问题和薄弱环节。各单位务必高度重视作风建设工作，扎实推进干部作风建设突出问题集中整治行动开展，确保取得实实在在的效果。
会议强调，各单位要立足“五个对标”、“五个解决”，全面推进干部作风建设突出问题集中整治行动开展。要对标创新，着力解决“旧”的问题。系统每名干部都要积极提升学习力，主动解放思想，努力提高站位，主动担当作为，成为新理念、新思想的坚定维护者和有力执行者。要对标表率，着力解决“拖”的问题。树立雷厉风行、高效落实的实干精神，对每项工作都要立说立行、马上就办。树立及时上报、科学处置的舆情意识，第一时间发布权威信息，回应社会关切。要对标先进，着力解决“满”的问题。把干部能力建设摆在突出位置，提高标杆，自我加压，努力把各项工作做到最好，创造一流业绩。要对标务实，着力解决“浮”的问题。深入一线加强调查研究，对照《2019年全市卫生健康工作要点》明确的33项重点任务，建立责任清单，抓好落实。要对标纪律，着力解决“宽”的问题，开展风险点排查，定期对重点岗位进行轮岗交流，完善考评制度，规范诊疗行为，杜绝不良现象，提升行业作风。
会议要求，全市卫生健康系统广大干部职工，要认清形势，统一思想，切实增强开展好干部作风建设突出问题集中整治行动的责任感和使命感。各单位要迅速召开专题会议，加强研究部署，上下联动，做好整改落实，在系统掀起干部作风建设的热潮，为打造健康滕州高地提供坚实的作风保障。