护士是一个令人尊敬的神圣职业，但有一群“少数派”护士宝宝们心里却觉得苦，他们长期以来饱受社会的偏见，相亲被嫌弃、职业被嘲笑，还得不定时地被打被咬被扎针，辛酸出天际。网友大大们，今天，让我们来关心关心这群传说中的“男丁格尔”吧。
记者在安徽、河南、内蒙古等地了解到，目前，在医疗机构中，男护士的比例还不到2%，需求缺口很大，在就业市场上也是供不应求。另一方面，医院在使用护士上又普遍“重女轻男”，男护士很难开展工作，人才不断流失。
随着社会需求的增加以及医院各医疗科室的细分，医疗机构对男护士需求量也在不断上升，但医院千呼万唤的男护士，一直以来却始终处于几乎“濒危”的尴尬状态。
每年护理专业毕业生那么多，为什么男护士却供不应求？
安徽理工大学临床护理系主任杜久伟告诉记者：“医院对男护士的需求量非常大，往往硕士毕业的女护士可能竞争不过一个本科的男护士。本来在招生录取的时候相对名额就比较少，实际到护士岗位工作的就更少，有相当一部分的男性会转行，原因有社会偏见在里面。”
事实上，从医院和病人的需求考虑，男护士和女护士在护理队伍中应该各占一定的比例，尤其是在骨科、男性泌尿生殖科、重症监护、急救中心、手术室等病房，男护士更有优势。
由于医院对护士体能、工作的时长都会有高强度的要求，男护士要比传统的女护士更具有优势。女护士的细心，男护士的阳光，对病人来说都是不一样的体验。
宁波市护理协会理事长、宁大附院副院长盛芝仁表示，男护士在工作中有独特的优势。“他们擅长理性思维，思维敏捷，反应迅速，较女性更能胜任现场急救，重症护理以及精密仪器的操作；男护士精力也更充沛，有更多的精力投入到工作中，能应付长时间的手术或需要体力耐力的工作”，她说，大多数男护士更愿意面临挑战性的工作，有更强的抗压能力，而且，他们在女同事中起着协调作用，很多人际关系问题，也可以在男护士的协调下顺利解决。
尽管医院需要，但还是有一些男护士迫于压力而考虑改行。
罗健是淮南市第一人民医院ICU病房护士，给一位昏迷的病人熟练地翻擦身体、更换尿垫，整个过程他只花费了不到3分钟。虽然现在工作起来得心应手，作为这里的首位男护士，罗健刚来的时候可没少打退堂鼓：“他们会觉得这不是大小伙子、老爷们该干的活，然后自己面对这些问题时也挺难受，怀疑当初的选择。”
要求换女护士是很多女性病人见到男护士时的第一反应，在临床上受到质疑也是他们在医院必须过得第一个坎。
罗健：“当时就觉得这是女生干的，男生干没什么出息，工资收入也会有影响。当时和我媳妇谈恋爱的时候，我岳父也是不认可的，更别提周围的邻居。”
面临巨大的男护士缺口，郑州市第九人民医院常务副院长李玲认为，要想解决事情的根本，首先，国家应加大各医疗机构男护士人才梯队储备，提高男护士的工资待遇，更重要的是要转变观念，打破护理行业性别壁垒，冲破世俗的偏见：“我觉得应该呼吁国家和医疗机构不断提高护士的待遇，不断地培养护士的专业性。”
记者调查得知，刚毕业的护士每月只有1000多元工资，同时还要加班熬夜，医患矛盾、社会的不理解让他们承担了更大的压力。
“呼吁社会给予该行业多些关爱，有关部门应修正不合理的护理价格，并提高医护人员待遇。”多名男护士在接受采访时袒露心声。
来源：央广新闻
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