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根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》（黔人社厅通〔2017〕221号）文件的规定。经研究决定，2019年下半年面向社会公开招聘西秀区事业单位工作人员99名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

一、组织招聘机构

由西秀区公开招考（招聘）工作领导小组办公室负责组织实施本次招聘工作。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘岗位

具体岗位要求详见《西秀区2019年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（见附件1）。

四、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

具有国家承认学历应往届毕业生（不含委培生），报名时已取得报考岗位所需的毕业证书及资格证书。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上（2001年9月2日及以前出生）、35周岁以下（1983年9月3日及以后出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及我省的有关规定。

（三）以下人员不得报考：

1.截止2019年9月2日，仍是西秀区在职在编的国家机关和事业单位工作人员或现仍在试用期的事业单位工作人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2019年9月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.截止2019年9月2日仍未取得毕业证及岗位所须资格证书的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的职位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形职位的。

7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

8.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名、网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2019年9月2日9:00至9月4日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请。

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根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅关于抓好《中共中央组织部、人力资源社会保障部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作意见》(黔人社厅通〔2017〕221号)、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位公开招聘笔试服务2019年考试计划的通知》文件要求，经研究决定，紫云自治县2019年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员97名。本次招聘工作由县人才引进招聘工作领导小组负责组织实施，为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

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