第159期 主办：新民市人民医院党委
薪火相传 照亮未来的路
天高气清，金风送爽，骨一科又圆满地完成了一个月的实习生带教工作。所谓三分治疗、七分护理，患者对护理的要求不断提高，实习情况也直接影响护理队伍的整体素质的发展。护理部非常重视对实习生的带教工作，入院进科前对全体实习生进行培训，内容包括医院规章制度、护士礼仪、怎样做一名合格的实习生、常用的护理操作、护理安全、锐器伤的安全防范、各项护理制度的培训，加强实习生的自我保护意识及在护理工作中出现突发事件的积极应对方法等。
根据护理部要求，骨一科制定了实习生每月的学习计划、操作计划，实习生管理制度、针刺伤应急预案、纠正锐器伤的危险行为、心电监护、皮下注射，骨科相关护理常规等。建立了健全的管理制度，严格要求每位带教老师，在指导学生学习的同时，不断提高护理工作质量，更要注意防止护理差错和护患纠纷的发生。
护士长及总带教老师对贯彻入科的实习护士首先要分配好带教老师，带教老师必须由具备护师以上职称、工作积极热情、责任心强、动手能力强、善于交流的护士担任。护士长严格执行一对一的带教模式，带教老师责任重大，在工作中要因材施教，看到每个实习生的潜能和差异。本着放手不放眼的原则，多指导、多鼓励、多沟通，增加其自信心，使其不断进步。工作中规范着装，严禁迟到早退、玩手机、长时间脱岗、严禁在工作时间让学生干私活、严格执行查对制度和无菌操作原则，以身作则、沉着冷静，严谨的工作作风，增加患者的信任度及满意率。
每年骨一科带教实习生数量约40人次，每月在出科前由总带教老师进行理论及操作考试，提高实习生的理论及技能水平，圆满完成在骨一科实习任务。
带教工作任重而道远，作为一名护理工作者，带教是我工作中不可缺少的一部分，帮助学生打好基础，严格树立无菌观念，养成良好的习惯，是我带教的原则。在工作中，我也会经常反思自己、审视自己，在护理部和护士长的带领下，一步一步脚踏实地地做好每一件事，做好科室的“传、帮、带”，顺利完成每一次带教工作，让南丁格尔精神在我们手中不断的传承下去。
骨一科：崔倩