最火的健康行业,哪些人需要报考该证书?

来源: 药店人俱乐部/ydrclub


健康管理师大家可能还有点陌生,但说起来,这个群体已经存在很久了。普通大众接触的不多,乍一看觉得是互联网经济下的新宠儿,但其实健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员,已早就存在。


随着大健康时代的潜力日益凸显,根据国家相关规划,到2020年,“健康中国”带来的大健康产业市场规模有望达到8万亿元;2030年将超过16万亿,是目前市场规模的3倍。未来十年是大健康产业的黄金十年!这就需要大量的健康专业人员!与此同时,人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程,以适应这种时代的变化。

当然,有人会有疑问了,有了营养师,有了医生,健康管理师为什么还存在?这是因为营养师是是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。医生离开所在医院执业证书需重新变更,健康管理师全国通用,不需要年检。

通过招聘网站看到,健康管理师的月薪平均是1万元,其中很大一部分公司还附带股权,年度分红以及合伙人等条件开出,以此可以看得出,健康管理师在大健康时代非常重要!具有非常大的潜力!

为什么会有这样的情况发生呢?

国家政策

在政府层面,我国重视以人为本,将民众始终放在工作中的首位。自2015年以来,国家连续下发几十项政策,从各方面给予详细规划和意见,并提供财税、资金、人力等各项扶持政策。尤其是《“健康中国2030”规划纲要》的发布,表明“健康中国”正式上升为国家战略,成为继互联网之后中国经济的新引擎。

健康意识

疾病可分两种,一种是先天性遗传疾病,另一种则是后天导致的,不健康的生活习惯给疾病侵入人体提供了机会,一旦发作往往猝不及防,十分可怕。而更为可怕的是,许多人并不意识到病症的存在。

在10-20年前,有意愿经常了解自己身体状况的人群大多在50岁以上,而如今20-30岁人群的体检普及率已大大提高,受益于此,未来20年内,中国人的人均寿命可望提高20岁。

三大转变

与传统健康产业不同,大健康产业力求使人们活得更长,活得更好,其发展理念和方向更具前瞻性。不可否认的是,大健康产业的发展将能实现人类健康的三大转变:由生物疾病医学模式向生态健康医学模式转变;由疾病医疗产业向健康养生产业转变;由医学类“治已病”消费向保健类“治未病”消费转变,这些转变是对新时代人类社会需求转变和升级的最好诠释。

据新华社报道:中国将成为全球健康产业的最大市场。而且“健康中国”战略明确指出:到2030年,健康服务业总规模将达到16万亿。现阶段的市场规模据这个发展目标尚存在十几万亿的发展空间,这也就意味着大健康产业将迎来黄金时期!

总结:大健康时代管理产业未来发展空间巨大。其中体检中心、体外诊断、微量元素检测、生殖健康、中医养生、月子中心和康复中心成为最具投资潜力的领域。随着人们对健康管理认识的不断深入,将崛起一块巨大的市场,而健康管理师作为私人,企业,以及协会,社团等,将会有很大的作用。

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那么关于健康管理师,看过来!!



01.健康管理行业及市场介绍

现国家职业资格证中,心理咨询师,营养师等相继停考,健康相关行业外配500万从业人员的缺口,在这个重要节点上,不管你是从事健康行业还是卖健康产品,亦或是从事教育培训行业的,请把握好时代红利,明晰行业痛点,从业人员规划好职业前景,抢占先机,迎得最终的胜利!

 

02.健康管理师介绍

     健康管理师与营养师、医生的区别:营养师是是从事营养咨询工作的专业人员,健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体,是一个高端职业。

医生离开所在医院执业证书需重新变更,健康管理师全国通用,不需要年检。

     其实没有不需要健康管理的人群,只有暂时没意识到自己的健康需要管理以及尚未掌握管理方法的人及人群。健康管理师随市场的需求不断增加,提前考证和进入该培训行业是最明智的选择。


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哪些人需要报考该证书?

    各级疾病预防控制中心、医疗机构、体检中心人员、社区卫生服务人员、健康管理(咨询)机构、各单位健康管理人员、大中小学校校医、养老护养中心人员、医学院校、各制药厂、医疗器械售卖人员、保健品公司人员、美容养生、母婴服务、保险业、保健食品、营养等从事或准备从事健康管理相关职业的人员。

 

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中国医药人俱乐部(凯思医学教育)作为国家卫健委健康管理师课程的推广者,我们也在不断的自我迭代和创新,对未来健康管理师的培训我们做到:

重场景---健康管理师的培训不仅仅传授专业知识,更要紧密结合其实际工作场景进行培训;

优课程---从基础到高端、从线下到线上;从就业到创业,从专业到产业;

重能力---健康管理师更好的开展工作还需要具体沟通表达、方案规划等核心能力;

拼服务---我们的培训,结业不是终点,我们一直在培训中、培训后的服务上下功夫。


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