老实人在工作群里说错一句话，就被公司状告赔偿46万元？

家庭群、工作群、闺蜜群、校友群

每个人微信都有那么七八个群

有些群可以肆意哈哈哈哈哈哈

有些群则需要你展现演技

见人说人话，见群说群话

在不同的群说不同的话是现代人共识

尤其在家庭群、工作群说错话

轻则人设不保，重则被“家长”谈话

近日，就有一个老实人

在工作群说错了一句话

甚至被公司状告要求赔偿46万元

01

主人公名为姜汉，是大连一家驾校的教练。为方便与手下学员联系，建立了一个“老姜车友会”微信群，成员共38人。

今年3月份，一名学员称没时间继续练车，不想学了，问是否可以退费。

此前，因驾校体制改革，大约一周时间学员都练不了车。考虑到该学员只练了两次车，姜汉认为应当退费，便请示了驾校领导，得到领导同意后，姜汉在车友会的微信群中发消息：“驾校有份协议不能签，上面写的‘个人原因’，但这是驾校重组的原因，要全额退款。”

没想到，就是因为这一提醒引发了300多名学员要求退费。驾校遂状告姜汉要求解除《经营合作合同》，赔偿经济损失26万元和名誉损失20万元。

接到法院传票时，姜汉也懵了。他认为，学员要求退费，驾校应当依照合同，本着诚实守信、公平原则进行退款处理。

而驾校一方则主张，姜汉既然是公司员工，就应当遵守驾校规章制度，其在微信群发布的言论有损企业经营形象，已造成不良后果，他应当被辞退并赔偿驾校损失。

法院经审理后认为，姜汉并没有煽动性言论，造成驾校损失无证据支持，不能证明退费与姜汉言论有因果关系，对赔偿诉求不予支持。

近日，姜汉终于拿到大连经济技术开发区人民法院的民事判决书，知道自己胜诉后才真正放松下来。

02

现在越来越多的企业为了工作便利用钉钉、微信建立工作群，因为群里说“错”话引起企业和员工劳动关系纠纷的不在少数。

法官郑虹告诉记者，自己工作中已经遇到诸多“祸起微信群”的解雇案例。

比如，甲员工酒后在工作群里发几句牢骚，被同事和客户看见，公司认为损害了公司形象和声誉，属于严重违规行为将其辞退；

又比如：乙员工在公司同事微信群里发布言论表达对人事主管不满，公司以“降低人事主管社会评价”为由，索赔精神损失费并将其辞退；

又比如：丙员工在工作群里发布不雅视频，被公司以违反《治安管理处罚法》解除劳动关系。

微信群很多时候会被“私人化”，但私人言论的发表始终要谨慎，尤其工作群无论在里面气氛多活跃，有多少表情包，还是要诚实守信，不肆意传播无根据言论。

辽宁青松律师事务所律师王金海表示，无论什么平台，发布不实言论都要担责。哪怕在微信群里发布不实言论，并造成恶劣后果的，比如影响公司或某人的声誉等，应当负法律责任。