认识编制才能找准方向~编制与合同制的6大区别你了解吗？

小编发现有很多小伙伴们其实并不了解什么是编制？为什么要考编制？考编成功后的待遇福利。也有一部分是盲目认为编制就是“钱多事少”，如果考上自己家那边的编制，就可以算上“离家近”的好工作。

入编确实要比合同制要好得多，尤其是在广东目前的医疗环境体系下来看。但你们真的明白编制与合同制的区别吗？

下面就让小编以护士入编为例，简单介绍它们两者的不同吧~

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。

档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

保险购买不同

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

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