2019年9月7日,《陇东报》头版头条刊发了通讯《做医疗事业的合格答卷人》—记西峰区人民医院党委书记张世玮， 全文分为“一份调研报告规划改革蓝图”“一份愿景走厚德精医之路”“一份承诺构建和谐医患关系””三个部分，对我院党委书记张世玮在加强基础设施建设、加大人才培养力度、狠抓医疗质量、提升服务水平、改革评价体系等方面的工作经验和和成果进行了总结和阐述。习近平总书记曾提出“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”的精辟论述。张世玮就是以他出色的工作成绩，为这一论述做了最好的诠释， 全文如下： 做医疗事业的合格答卷人 ——记西峰区人民医院党委书记张世玮 本报记者 孙玉珍 刘剑 做一名医疗事业的合格答卷人，是西峰区人民医院党委书记张世玮一直践行和追求的目标，他在历任西峰区人民医院院长、党委书记的道路上，加强基础设施建设、加大人才培养力度、狠抓医疗质量、提升服务水平、改革评价体系，使西峰区人民医院发展成为医疗技术进步、硬件设备先进、服务环境良好、拥有全市重点学科的二级甲等医院。 一份调研报告规划改革蓝图2014年，张世玮履新西峰区人民医院院长，当时，公立医院医疗改革已经到达“深水区”，改革要在彰显公益性责任这块动真碰硬。再难也得拿下艰巨的任务，是他给自己立下的军令状。到任后，他进行了为期三个月的深入调研，寻找改革的突破口。40余次利用下班时间召开座谈会、50余次深入各个科室现场调研、60余个不眠之夜思考医院的发展路子，经过与新一届领导班子成员深入研究探讨，他亲自执笔完成了8300余字的《关于区医院新医改政策下跨越发展的调研报告》。《报告》中提出的“1356”发展目标得到西峰区委、区政府的肯定及大力支持，也为医院此后的发展树立了目标、确定了方向，为医院实现科学发展、创新发展、人文发展勾画了新蓝图。进行薪酬改革，是他上任后的第一项改革“试水”，当他在大会上提出“上不封顶、下要保底”“同工同酬”时，他的讲话被台下的掌声连续打断多次。随之，科学、公平、公正的绩效考核办法出台，其尊重劳动、尊重知识、尊重人才的核心理念被充分体现，工作量、技术水平与收入对等、正式职工与聘用员工同酬，公平与效益、付出与回报为正比的思路贯穿始终，职工的内生动力被激发，全院职工沉下身心钻研业务、笑脸服务提高水平。从2014年到2018年的短短四年时间，门诊患者从10万人增加到40万人，住院患者从7千人增加到2.2万人。时至今日，在他的带领下，经过全体职工的辛勤付出，西峰区人民医院拥有良好的服务环境和人文环境，医护人员视患者如亲人，病室内外整洁舒适；拥有先进的硬件设备，医技诊断水平在全市名列前茅；拥有妇产科、口腔科、中医科、骨科等一批具有全市影响力的重点学科；拥有处于全市领先地位的医疗技术和手术水平，微创技术和特色诊疗服务造福众多就诊患者；医院业务用房面积不断扩展，除已建成的总建筑面积达2.4万多平方米的门诊楼、住院部、住院二部外，在建的内科综合楼建筑面积达1.2万平方米，增加床位287张，预计今年底将投入使用。 一份愿景走厚德精医之路至今，让张世玮最感慨的是2018年一次惊险大抢救。当时是凌晨5点，一名产妇突发DIC即弥散性血管内凝血，这是一种非常凶险的疾病，病程快、死亡率高。妇产科与手术室16名医护人员立即实施抢救，期间为患者输入血液及血液制品11250cc，相当于将患者体内血液置换了两次。直到上午11点，患者各项指标恢复正常。此时，在办公室时刻关注抢救进程的张世玮接到手术室报平安的电话后，再也抑制不住激动的泪水。患者康复后，所有参与抢救的人员含泪与她深情拥抱，患者及家人送来锦旗向医护人员致敬。这是区医院打造精品专科、加强人才队伍建设的典型事例。妇产科是西峰区人民医院的王牌科室，而参与此次救护的医务人员此前曾在北京大学附属医院等全国知名的妇产科医院进修、轮训，他们科学判断、大胆运用学到的新技术、新知识，才使患者转危为安。在张世玮的带领下，医院始终坚持以内部培养和外部引进相结合的办法，打造一批留得住、用得上的专业技术人才队伍。充分利用“千名医护人员素质提升项目”、学术交流、师承教育等方式，持续推进人才培训工作。选派业务骨干出国进京培训，选送后备人才赴天津、长春、广州等地进行专业强化提高培训；积极引进优秀人才，为医院人才队伍注入新鲜血液；营造良好的学术氛围，使广大医护人员理论素养得到极大提升，多项举措彰显出人才是第一竞争力的建院理念。不断巩固传统优势科室成果，建成市级重点中医康复专科，开展中医治未病、中药熏蒸、蜡疗等中医药特色业务；建成门诊妇产诊疗中心，配备奥林巴斯电子腔镜等系列微创腔镜设备和乳腺红外线治疗仪等设备，为妇产学科的业务技术发展提供了有力支撑；在口腔科开展了颌面外科、义齿镶装等业务，使这几个科室成为医院乃至市内名副其实的“领头雁”。不断引进新技术，开展新业务。目前能独立开展关节镜下交叉韧带修补术、关节镜下半月板修补术、腹腔镜下子宫全切术、膀胱镜直视下耻骨上小切口膀胱内取石、人工膝关节置换术等，许多技术在全市处于领先优势。 一份承诺构建和谐医患关系“每一位患者都是我们的老师，每一个生命都值得尊重。”这是张世玮给职工说得最多的一句话，也是他对患者的承诺。为了这份承诺，在每周的科室负责人例会上，张世玮总是把“质量”挂在嘴边。加强医疗质量管理，落实医疗管理核心制度是他给各个科室负责人提出的硬性要求。在他的带领下，医院建立了规范的医疗质量管理体系，有明确的医疗质量和安全管理领导组织并充分发挥作用；院科两级定期开展医疗质量控制、评估和监测，实施医疗服务全过程质量管理与持续改进；临床科室认真落实首诊负责、三级医师查房、分级护理、会诊、值班和交接班、疑难病例讨论、急危重症患者抢救等医疗管理核心制度，医疗技术准入符合国家相关规定。为了这份承诺，在张世玮的倡议下，西峰区人民医院设立了“天使爱心基金”，基金由全院职工和爱心企业自发捐款捐赠构成，解决经济困难患者和家庭困难职工无钱看病的困境，目前已有十多名患者受益于爱心基金，疾患得到及时诊治。2019年4月，西峰区人民医院党委获准成立，张世玮担任医院党委书记，贯彻落实党委领导下的院长负责制，开启医院改革发展的新篇章。6月，为进一步加强和创新开展医院党建工作，张世玮带领党委一班人，对全院各党支部进行优化调整，将支部建在科室，切实让党建工作责任和压力传达到基层党组织神经末梢，以党建推动医院各项工作更好、更快发展。这些年，张世玮带领全体职工深入思考、认真作答，西峰区人民医院先后荣获甘肃省节能降耗示范单位、甘肃省综合医院中医药工作示范单位、甘肃省创新型班组、全省检验技能大赛优秀奖、全省超声技能大赛二等奖、全省腔镜微创技能大赛优秀奖、全市卫生计生工作先进单位等殊荣，成为保障人民身体健康的“排头兵”。2016年，张世玮被庆阳市卫生和计划生育委员会评为全市优秀院长，2018年被甘肃省卫计委授予全省医疗服务示范先进个人荣誉称号。（来源：陇东报，庆阳市西峰区人民医院）