行政人事部经理 刘春
行政人事部作为公司的服务部门，工作内容繁杂，事无巨细。在整个公司中起到上传下达的作用。而年纪轻轻的刘春，不仅担负起了这个重责，也得到了大家的认可。
晚上在公司加班，他是最常见的身影。
问他“春哥，你怎么还不走啊？”
他说“有客户在呢，客户随时需要服务，你早点休息吧”。
“那你也早点回去！”
“没关系，现在还不晚呢”一脸坦然的样子，没有任何怨言。
每次电话铃响得最多的也是他，“刘主任，我等下要去市里，看看有没有车子”，“春哥，我们空调怎么不制冷了”，就连药房门店的灯头维修，也是他在安排协商。总之公司大大小小的意外情况，大家的心里的第一个想法，找刘春。似乎这个年轻的“刘经理”是万能的。而每个同事来找他的时候，他总是一脸微笑，耐心对待，从没有任何一句抱怨。
而作为一名管理者时，他当然也会板着脸。落实检查各个部门的工作时他一丝不苟。每次公司组织大大小小会议的时候，总能看到他忙的不可开交，既要沟通安排好整个会场的布置，还要考虑到会场可能会用到的零零碎碎的小东西，不仅作为整个会场的“把控者”，还要作为“执行者”。这都是让我觉得作为一名90后年轻干部的他，在工作上能有这样的一份“操心”，更显得有些老气横秋。
很有幸我也在行政人事部工作，每天处理着杂七杂八的事情，心情有时候难免烦躁，但是在他的鼓励下，我能抚平自己的情绪，积极投身到工作中去。刚入职的那个月，我因为不适应而发烧了，由于人生地不熟，只能在宿舍吃药硬抗。刘春了解到情况后，及时安排人员来宿舍探望，并安排车辆送我去医院就医治疗，让我感受到了来自公司和同事的善意与温暖。对于家在市区居住加班到很晚，没有车回去的员工，刘春也总是细心询问，并且想办法协调车辆送他们回家。看似这么简单的举动，但日复一日，让大家感受到他在工作中的温度和他的真心实意。其实就是这简单平凡的举动，不禁让人心头很暖，这种暖意是来自对公司的归属感，他的这种举措，无形中代表了公司的形象，增强了员工对于公司的“亚宝人，一家人；亚宝人，一个人”的“家”文化理念的认同感，同时，他更是这个理念的践行者。
在他的影响下，我更加感受到行政人事部工作的重要性，也认识到自己工作的价值。不管工作是大是小，都需要认真负责，用自己诚挚的心来完成，不仅能够提高工作质量，并且也会感染到身边的同事，能够获得大家的信任和接纳。这对于自己、部门以及公司的形象其实是一种潜在的维护，同时对于新职工来说，也让他们感受到工作并非冷冰冰的字眼，而是具有温度、有温情的。
这就是我心目中的好干部，年轻有为，认真负责，关心员工的刘春。