正式事业编制！医疗岗招聘330人

铜川市人民医院二期工程项目计划于2019年9月19日正式投入运营，为满足开诊需求，根据《事业单位管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现决定公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员330名。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及岗位

本次计划公开招聘工作人员330名，具体招聘岗位情况见《2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》(附件1)。

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三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、高级职称。

2、全日制硕士研究生。

3、全日制本科，具有执业医师资格或本专业上岗资格。

4、本科及以上学历，具有中级任职资格。

5、全日制本科及以上学历，具有事业单位工作经历。

(二)应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有适应岗位要求的身体条件、满足招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

4、截止2019年12月31日前符合报考岗位所需年龄要求。招聘岗位年龄要求以《2019年铜川市人民医院公开招聘急需紧缺高层次医护等工作人员岗位计划表》公布的要求为准。

5、符合招聘岗位要求的其他条件。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名(资格初审)、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同等程序实施。

(二)报名及资格审核

本次招聘采取现场报名和资格审核的方式进行。

1、报名时间：2019年9月7日(上午8:30-12:00、下午14:30—17:00)，截止日期：2019年9月20日17:00，节假日正常报名。

2、报名地点：

铜川市人民医院(南院)人事科。地址：铜川市新区鸿基路西段，铜川市人民医院(南院)行政办公楼四楼。

9、通过资格初审的考生于2019年9月26-27日8:30—17:00到报名现场领取准考证。

(三)招聘形式

本次公开招聘采取面试、考察的形式，由铜川市人民医院具体组织实施，市人社局、市卫健委监督。

1、面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，最低控制分数线为60分(含60分)。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

2、面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。若面试成绩并列的，加试面试成绩高者排先。

3、资格复审人员的确定：根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。

4、根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘人员为急需紧缺专业岗位不设开考比例。

(六)聘用

拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理事业单位编制和工资、社会保障等。对反映问题经查属实影响聘用的，不予聘用。

(七)相关待遇

本次公开招聘人员为事业单位正式编制，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。

五、纪律要求

招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

铜川市人民医院

2019年9月6日