9月18日下午
迎来了我院第四期
临床教育护士任职资格暨护士长核心能力
培训结业考核汇报
让我们一起回顾大赛的精彩内容吧！
六个小组通过抽签形式确定出场顺序
吸引了200多名临床护理人员前来观战
首先由我院教育总监冼少眉致开场辞，为更好推进“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的临床护士培训制度的落实，培养具备教育护士岗位胜任力的教育护士，结合临床护理教育需求评估。
临床护理教育与科研管理委员会组织了第四期临床教育护士任职资格暨护士长核心能力培训。
这一期共51名学员（35名护士长、16名临床护士），以护士长为主。
课程设计以教育程序为主线穿插了护士长核心能力的相关内容：如何建立高效团队、质量管理工具的运用、何为护士长的领导力等。
经过今天在这里进行的结业考核汇报和情景模拟展示，通过这样的考核也是对教育护士师资团队培训效果的检视。
现在
让我们来看看有哪六个小组
参加了结业考核汇报
第一个出场的是突破组
通过此次汇报考核，充分展现了全体学员将技巧、理论，很好的应用在教学活动中，将教学方法充分展现出来，希望大家能够学以致用，将计划落实到位。
充分肯定了这期培训考核汇报和情景模拟展示的亮点，同时指出各个小组需要改善的方向。强调综合案例站点式的培训考核模式是培养护士的临床思维，从培训中指导护士工作，提高各层级护士的核心能力，从而保证护理安全和质量，最终改善患者的就医体验与结局。
希望通过培训不断提升护士长的核心能力，同时养成终身学习的习惯，并学以致用，将学到的知识带回科室带回各自的工作岗位，把学到的知识融入到日常工作中，以点带面的方法将所在病区整体带动起来，将我院的护理质量推向一个台阶。
编辑|宣传科