星星之火，可以燎原——首届新锐班培训拉开帷幕

       2019年9月21-22日，海金格学院2019届新锐班培训在北京总部第一会议室举办。新锐班的成立旨在拓展员工视野和提升格局，培养综合性全能型人才，同时为公司培养储备力量，提高优秀员工的稳定性，并以此为起点，加快内部人才培养，提升职业化水平，建立热爱学习、充满激情的人才队伍。

      历经2个月时间，经层层选拔，从100多名报名者中，选出高潜质的30名CRC，组成新锐班。公司对新锐班寄予厚望，总投入超过百万！新锐班从团队建设、内部辅导、专业课程、行动学习、职业素养、读书会、课题研究、辩论赛8方面进行辅导学习，整个培训期间采用积分制，积分排名靠前的学员，将有机会直接晋升至管理团队，给优秀的员工一个快速上升的绿色通道！此次培训是第一届新锐班的首期培训，主要安排了团队组建、公司战略与价值观、行业与市场分析、职业规划等课题。以下为新锐班的管理团队：

奕华医药 运营副总监史金慧和5位奕华高级项目经理-组成导师团队

       郎帼娜副总裁在致辞中强调了此次新锐班成立的重要意义，并希望新锐班的30名学员能带着空杯的心态去学习，并且学以致用，把工作中遇到的问题通过学习转化，提升逻辑思维创新能力。同时，回到自己所在区域发挥榜样力量，星星之火，可以燎原。另外在当天培训中郎总作为讲师，向大家讲解了公司战略与价值观。

        赵家宏副总裁立足于行业发展及市场前景，极大的拓宽了学员对CRO行业的认知边界，并跟学员深度讨论了CRO行业面临的挑战与机遇。

        人力资源部张荣总监带来高效能人士的7个习惯，并提出提升效率的方法有两种，一是累加：别人1天干8小时，我们一天干8+N小时；二是裂变：别人1天干1件事，我们1天干N件事。但是提升效率的前提是选对发展方向，因此，张荣总监还给学员分享了职业规划，并当场给学员提供优势测评。此次新锐班训练营对学员来说可谓一次全方位、多视角、综合性的培训，极大地拓宽了学员的视野。

        学习是最大的投资，培训是最好的福利。海金格医药自成立以来，不断完善各部门的培训管理制度，并成立了海金格学院，将人才培养放置首位。公司全体人员都能够在海金格医药获得成长，不断提升各方面专业能力，迎接各种未知的严峻挑战！

图8：海金格学院大礼包

       准确把握企业的战略目标和人力资源规划,站在企业长远发展的角度，实行长期性、持久性、针对性的人才储备与培养是保证企业长远发展的基石。此次新锐班培训课程设置为每月一次，跨时1年，相信新锐班学员会在这一年培训中不断突破自己，提升自己，正如班主任张静经理在班规中要求“今天最好的表现，就是明天最低的要求”，相信他们最终成为海金格医药最坚实的中流砥柱。新锐班首期培训完美收官下一期又将带来什么样的精彩序幕呢？让我们共同期待吧！