聊城市部门联合落实引进高层次人才政策

9月23日，由聊城市委组织部人才办牵头，在市卫生健康委监督下，市人民医院对本院62名全职引进的具有博士学位、高级职称，未纳入编制管理的人员进行了面试考察。考察组由市人民医院领导、医学专家及外请专家组成，由考察人员从政治思想素质、专业工作能力两个内容、四个方面进行述职，采用百分制计分。考察面试结束后，对于符合条件的高层次人才，将在官网上进行公示，接受社会和群众监督，并联合相关部门将其纳入人员控制总量管理。

据悉，本次考察活动旨在调动医院引进高层次人才的积极性，考察依据为《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发【2019】14号）第11条规定:“聊发【2017】18号文件出台前，事业单位全职引进的具有博士学位或高级职称、但未纳入编制管理或人员总量控制的人员，经市人才工作领导小组办公室认定，由用人单位研究提出方案，经其主管部门审核同意，报市委编办、市人力资源社会保障局备案后，由用人单位采取定向考察方式择优聘用。”