远程审方后,未来执业药师还“值钱”吗?

来源: 药店头条/yaodiantoutiao
 

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每年无论是执业药师还是药师,对于薪资待遇一直是大家比较关注的一个问题,每年考执业药师的人这么多,究竟执业药师的薪资怎么样呢?
在这之前,我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇是多少。相信很多同学也知道,去年很多地方打出了万元月薪聘执业药师的招聘广告,让人看了确实心潮澎湃。

执业药师工资水平
1、据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
2、另据医药英才网的薪酬数据显示,截至2018年9月初,医药行业的人才招聘需求同比涨幅达10.6%。而从执业药师的平均薪资来看,重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高,分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
本数据来源于当地工资平均水平(取得平均数),执业药师的岗位很多,有药店员(涉及底薪+提成)、药厂、医药配送渠道公司、医药代表等。

以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低,而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外,还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入,所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师,2018年的月薪突破万元已经成为事实。(而对于二、三线城市而言,因为整体的经济发展水平较低,所以执业药师的薪资也相对较低。

医保局明确回复了
9月19日,国家医保局官网发布《关于政协十三届全国委员会第二次会议第2180号(医疗体育类214号)提案答复的函》,针对“建立合理的药学服务价格体系”一项建议,明确提出“将开展相关服务项目收费政策专题研究,探索适宜的收付费方式,激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用。

体现药师专业价值
同日,国家医保局在《关于政协十三届全国委员会第二次会议第3511号(医疗体育类391号)提案答复的函》中提出,科学的药事服务对促进合理用药、服务大众健康和提高医疗资源使用效率具有重要作用,也是体现药师专业技术价值、稳定药师队伍的重要途径。
然而,文件中也指出,药事服务长期以来在法律层面缺乏清晰统一的界定,各地实践也存在极大差异,且现阶段药事服务作为独立项目向患者收费的问题,尚存在一定的条件制约——主要体现在药学服务目前尚没有形成支撑收费的服务体系,没有承受药事服务费的空间等方面。
但医保局认为,开展药学服务行业标准制订,推进药学服务的标准化和规范化很有必要,指出将从鼓励和支持药学发展出发,通过适当方式体现公立医疗机构药事服务价值。并且透露,对于各地开展的与药学服务相关的探索,医疗保险也进行了政策衔接,将其纳入了基金支付范围。
据悉,2018年国家卫生健康委联合国家中医药管理局、中央军委后勤保障部3部门印发了《医疗机构处方审核规范》,对药师审核处方进行了明确规定。以外,国家卫生健康委联合国家中医药管理局印发了《关于加快药学服务高质量发展的意见》,对完善药学服务模式、提供专科化的临床药学服务提出了工作要求。
医保局提出,接下来,将开展相关服务项目收费政策专题研究,探索适宜的收付费方式,激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用。并将继续推进药学服务的标准化和规范化建设,探索开展药学服务行业标准和国家标准的制订,以促进人民群众获得标准化、规范化、路径化的药学服务。
业内人士认为,为平衡地区医疗资源、缓解执业医生和药师的短缺,互联网医院协同药店承接处方外流将成为大趋势。与此同时,药师所提供的药学服务将会被进一步认可,其专业技术价值将借由有关部门的各项利好政策充分体现出来。而今,稳定和壮大药师队伍则成为重点工作之一,应当提上日程。
医保局在答复中也提出,针对经济相对落后地区、医疗资源和药师资源相对不足的地区,将通过国家卫生健康委部门预算,安排经费支持开展药学服务能力提升培训等工作,促进药学人才培养,健全医师继续教育制度,建立以患者为中心的药学管理模式。

执业药师收入相关政策

第一个政策是执业药师分级管理。

这个政策将进一步加大执业药师岗位之间的收入差异,同时推高部分岗位的收入。

第二个政策是药店分级管理。

第三个政策是执业药师多点执业,扩大了执业药师的收入渠道。

第四个政策是执业药师远程审方。

《药师法》法案目前正在确立中,建设执业药师队伍还需各位共同努力共同实现高收入。

小编提醒大家的是:如果是抱着拿了证就能有高收入的心态,那就不要加入药师行业了,没有哪个行业是永远止步不前的,逆水行舟的道理大家都懂,可是偏偏抱着自己能独身事外的心态。无论在哪个工作岗位上就职,都需要有一颗“活到老学到老”的心,只要是精于某项专业,相信薪资待遇都不会是问题。



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