医学招聘通常面试形式是?教你……

来源: 云南卫生人才网/ynylzp



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今天聊什么?医疗结构化面试


先说说什么是结构化
结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。


嗯,有没有这样的疑问,确定医疗的也这样面试??给你个肯定的回答,yes!(医院自行出题除外)

当然总有那么几个考试比较喜欢给人“惊喜”,会考一些专业知识问答。


可是结构化不是公务员考的吗!?
是的,形式都是一样的,不过我们的内容会偏向医学的知识。


马上就要放假了,假期结束差不多就要面试了,如何能够假期过得更开心呢?

当然是有大量的备考资料和足够的知识底蕴;马上放假,又没有资料,慌的一批!


真的以为小编会坐视不管吗?快来,医疗面试结构化网课随你听!各地区收集的面试1000考题(可是耗费了不少的精力)

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