不限户籍，事业编制！宁波余姚市补充招聘部分医学类紧缺卫技人才34人预公告

因2019年我市公开招聘卫技事业人员不足，部分医学类紧缺专业急需相关人才。经研究，初步决定公开招聘医学类紧缺卫技事业人才34名。招聘事项预公告如下，正式公告择期发布，以正式公告为准。

一、招聘岗位、指标

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二、招聘范围、对象

凡符合本次公开招聘基本条件和招聘岗位要求的人员，不限户籍。

余姚市卫生健康系统在编和已被确定为拟聘用、录用人员不列入本次招聘对象范围。

三、应聘基本条件(同时符合下列条件)

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1984年1月1日及以后出生，身体健康。

3.对下列报考者年龄可放宽：具有中级职称的，年龄可放宽至1979年1月1日及以后出生;具有高级职称的，年龄可放宽至1974年1月1日及以后出生。

4.国外、港澳台留学回国(境)人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程专业名称为准。

招聘岗位另有规定的，从其规定。

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

初定时间：10月16日(上午8：45 ～11：45，下午13：45～16：45)。

地点：市卫生健康局3号楼一楼(舜水南路121号)。

办法：持本人身份证、初始学历和最高学历毕业证书、岗位条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市公开补充招聘部分医学类紧缺卫技事业人才报名登记表》(详见附件3)，到报名现场报名并接受资格初审。

每人限报一个岗位，多报无效。

准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生健康局(舜水南路121号)组织人事科领取。准考证领取时间报名当天另行告知，逾期不领视作放弃考试。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试：笔试内容为相应岗位专业知识，笔试科目题型含主、客观题两部分，满分为100分。笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。应聘者若笔试成绩不足48分(折合分)，且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩(折合分)的80%，则淘汰，取消面试资格。

2.面试：按照招聘岗位先根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘岗位需求人数为1人的按岗位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘岗位需求人数为2至4人的按岗位指标以1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘岗位指标以1：1的比例确定体检对象。同类岗位实际参加笔试仅有1人的，若应聘者考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。

(四)考察

(五)聘用

五、人才待遇政策

1.根据中共余姚市委、余姚市人民政府《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》(余党发〔2017〕58号)，对我市卫生健康系统新全职引进的正、副高级专业技术职务资格人员，分别给予30万元、10万元引进补助。

2.全日制普通高校2019年应届毕业研究生自签订聘用合同之日起，在聘用单位实际服务满5年时(除试用期或见习期、住院医师规范化培训期)，且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次、按规定期限取得执业医师资格的由聘用单位给予5万元奖励。

人才待遇政策按就高原则奖励，不重复享受。