面试的重要性不用多说。做好面试这道题，哪怕本身只有80分的你，也有可能得到99分的心仪工作。面试面得好，大力出奇迹。
也许人生中的某一场面试，就成为你往后职场生涯飞腾的起点。
但，你知道吗？很多人面试一直都只面了一半。他们努力在有限的时间里，展现自己，让面试官相信自己是优秀的，能胜任的。但这其实只是面试的一半。
面试是双向的，不仅是公司面你，也是你在面公司。观察这份新工作，观察公司的氛围，观察未来的同事的工作状态和精神面貌，了解公司的薪酬制度、企业文化等等...学会“反向面试”才能真正面到契合的工作。
一份工作好不好，看看这三点
当你想评估这份工作好不好的时候，躲不开对这三点的评价：公司本身、团队（尤其是上司）状况以及这份工作是不是我想干的、我能干的。
对公司的评价，在面试之前就开始了。招聘启事中透露出的公司信息；通过搜索得出的公司状况，在行业中的地位，发展前景如何，拥有怎样的企业文化，甚至可以搜索到前员工对公司的评价。
进入公司的那一刻，你就可以真切的感受这个公司的企业文化、办公室的氛围，在观察的同时作出自己的判断。如果还想了解更多关于公司本身的信息，比如年终奖、加班情况、公司目前业务情况、客户基础等等，都可以坦诚的和面试官进行交流，学会对面试官进行提问，了解更多公司信息。
对团队的评价相对难度系数高一些，尤其是团队成员的性格、团队之间合作的状况，团队的氛围，都是需要进入团队后才能切实感受。
在面试时，能做的就是对团队的一个组合和成熟程度进行交流，了解清楚团队目前有几个人；分工合作的状况；如果你加入，你能在团队中扮演什么样的角色；这个团队里是否有你能够追随学习的人...团队才是工作的主要环境，团队环境甚至比公司环境更能影响你的工作。
如果前面两点都通过了你的内心，那么“这份工作是不是你想干的，你能不能干”这一点就是最后的决定因素。
这份工作的具体内容是做什么的，需要什么样的能力，工作的量是否能负担，工作需不需要加班等等基本信息，都应该有一定程度的了解。
因为你会发现{进去工作后发现工作内容和我想象的不一样}这种情况，十分普遍。
最重要的一点是这份工作是否和你的职业生涯规划是一致的，是你想走的方向吗，能够为之后的职业生涯做积累和铺垫吗？想清楚这一点，才能做出正确的选择。
面试是公司面你，也是你面公司，明白这一点，才能避免面试总是只面了一半，面得完全才能更加接近想要的工作和想要的生活。
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