快！陕西事业单位招聘289人，有编制

一、招聘对象

2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生（非在职）。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合工作岗位要求;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年10月14日至2001年10月13日期间出生)，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

三、政策待遇

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2019年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制；

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定执行。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示和办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（http://rsj.shangluo.gov.cn/），详见《2019年商洛市事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2019年10月14日—10月18日
2.报名地点：市直在各招聘单位主管局办公室，县区在人社局人事股（人力资源配置股）报名（详见附表3）

3.报名方式：本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行。

4.报名应提交材料：报考人员自行下载《2019年商洛市事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)，如实准确填写相关信息，在规定时限内到指定地点进行报名。

5.报名情况：市直招聘单位主管部门和各县区人社局对报名人员进行资格初审，初审合格后按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局备案。

6.报名要求：本次招聘每人限报一个职位。

7.资格审查：2019年10月21日至10月23日，由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责对报名人员进行资格复审...

(三)面试和考察考核

面试采取结构化面试形式进行，考察考核的方式由各主管部门和县区人社局确定，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

...

(六)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

新招聘的县及县以下高层次人才在基层最低服务年限为3年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他招聘（考）。

监督电话：12380、0914-2318579、0914-2335508

咨询电话：0914-2335508

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