定了！政府发文：明确基层医生身份，同工同酬！

文件中提到，接受到委员的提议后，市卫生健康局高度重视，及时成立了以分管负责同志为组长的建议办理工作小组，认真对建议内容进行了分析研究，对基层医疗队伍建设、村医管理及保障机制等有关工作进行了调研，对建议进行了办理落实。具体内容小编整理如下：

保障村医每人每月可获得2600元

《答复》表示，六盘水市村医补助主要由以下方面组成：定额补助人均300 元/月，基本药物制度专项补助人均417 元/月，绩效考核补助人均100 元/月，基本公共卫生服务补助每年为村常住人口总数×基本公共卫生服务人均经费（2018 年为55 元/人）×40%÷该村村医数，一般诊疗补助等，按照千人1 名村医标准，村医每月可获得约2600 元以上收入。

合同制医务人员

同工同酬

《答复》提到，六盘水各县（市、特区、区）根据工作需要，每年均不同程度招考聘用合同制医务人员，其中部分人员为村级卫生人员。

全县采取“合同制村医＋乡村医生＋卫生院下派人员”，配齐配足村医。

合同制村医除不占编制和养老保险参照企业职工执行外，其他所有工资福利全部纳入财政预算，待遇实行同工同酬。

也就是说，与卫生局签劳动合同的乡村医生，除了没有正式编制和养老保险缴纳方式不同之外，其身份待遇与正式工没有区别！

乡镇一体化后

村医转职工待遇如何保障

乡村医生身份到底该如何解决？近年来各地方均陆续交出一份答卷。

2017 年，安徽省六安市卫计委表示，将对村医实行 " 六制 " 管理，即人员聘用制、基本工资制、养老保险制、培养培训制、考核奖惩制、建设标准制。此举意味着，六安市的村医有了合同、工资，还有了培训和养老保险。

2018年，甘肃省也推行了明确村医职业身份的新政—— " 所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，所有村医与乡镇卫生院签订劳动合同，由农转医，乡聘村用，2019 年 3 月底前全部完成。"签订合同的村医，每个月可以拿到 1000 元的基本工资。

2019年，天津市宣布将全面推行镇村卫生服务一体化，提出将村卫生室和卫生院实行“五统一管理”，村卫生室岗位人员“区招镇管村用”。

制定村卫生室岗位收入标准，确保村卫生室岗位人员收入不低于该标准，并提出要逐步实现与编制内职工同工同酬。

村医待遇

正在逐步解决

解决村医待遇、养老，涉及到地方的财政能力，以及政策瓶颈的突破。

而尽管如此艰难，近两年来我们依然观望到全国村医养老正在全面普及。那么我们仍然可以坚信，在政策的引导和支持下，全国村医的收入可以达到个别地区破10万的标准。

近日，国家卫健委公布了一份医改“成绩单”，并提出了一系列医改成功经验有望在今后全国推广，其中不乏对于广大乡村医生最为关注的几个问题的解答。

故而我们仍可期待，向六盘水市这样明确村医身份，逐步实现村医待遇与正式工同工同酬的好经验、好典型能够推至全国！

来 源 / 六盘水市卫健委、乡村白大褂