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兴义民族师范学院是一所拥有百年历史的地方全日制本科院校，学校肇基于1813年重建的笔山书院，历经百年的历史沿革，2009年3月经教育部批准正式升格为兴义民族师范学院，系“省州共建、以州为主”的一所地方性全日制本科院校。为进一步加强学校人才队伍建设，优化人才结构，贯彻落实“人才强校”战略，培养基础教育师资和经济社会发展的急需人才，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)精神，结合我校实际，决定引进全日制硕士研究生及以上高层人才34名。
计划引进34名，具体详见《2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。
(一)报名时间、地点及方式
报名采取现场报名和网络投递的方式进行。
1.现场报名时间：2019年9月25日—10月15日(国家法定工作日上午8:30至12:00、下午14：30至17:00)。
2.现场报名地点：兴义民族师范学院市内校区行政楼四楼人事处、教师工作处办公室。
3.网络报名方式：应聘人员填写《2019年兴义民族师范学院引进高层次、急需紧缺人才报名表》(附件2)，提供毕业证、学位证等其他相关证明材料，以“姓名+学历+专业”格式命名后将相关材料发送至邮箱6020183@qq.com。
4.在第七届中国贵州人才博览会上报名应聘未被聘用的人员，无需重复报名，直接参加专业面试及相关考核。
(二)专业面试及相关考核
1.面试方式
根据专业特点采取课堂试讲(40%)、专业测试(30%)、学术访谈(30%)进行，由兴义民族师范学院人才引进工作领导小组抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试。面试考官由各二级学院相关专业5-7名专家组成，面试评分实行百分制进行现场评分，弃掉一个最高分和一个最低分，其余考官评分的平均分即为考生面试得分，面试成绩报学校人才引进工作领导小组办公室。面试工作于2019年10月31日前完成。
2.思想政治与师德师风考核
按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治思想状态、师德师风等情况。2019年11月15日前完成。
3.综合能力考察
内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
五、汇总、学校研究
专业面试及相关考核结束后，由学校人才引进工作领导小组办公室汇总、提请校长办公会研究、校党委会审议决定。
六、体检
符合要求进入体检的人员，在指定的三甲级医院进行体检。体检费用由体检人员自理。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，并依次递补。2019年11月20日前完成。
七、公示与聘用
确定为拟引进聘用人员，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按程序报请黔西南州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
八、待遇
此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家和学校相关规定执行。
注意：点击下方阅读原文查看公告详情及下载职位表