《基于外部绩效考核及DRG条件下医院绩效管理创新实践》

来源: 誉方医界/yfyb9988

北京誉方医院管理中心

基于外部绩效考核及DRG条件下医院绩效

管理创新实践

(2019 年 10 月 24 日 - 26 日    重庆  )

医改新时代,政府对三级公立医院绩效考核实施,年底对二级公立医院绩效考核全面铺开,绩效考核结果影响到医院“面子、票子”和管理者“帽子”,加之医保DRG支付制度改革在即,“九不准”剑指“不允许与收入挂钩”,医用材料零加成推行,医疗行业反腐力度加大,倒逼公立医院“公益性”回归,医院绩效管理“压力山大”,医院内部“患贫富患不均”矛盾高发,绩效预算总额“蛋糕”如何分配才公平合理?科室岗位价值及医疗服务价值积分点数如何测评?“四轮驱动”积分绩效模式框架如何设计?如何体现“多劳多得、优绩优酬”?如何从刺激“粗放型增收”向“内涵质量效益提升”增效转型?医院绩效管理如何应对新形势的变化,如何实现“强化公益性、调动医务人员积极性、实现医院发展可持续性”?成为各家医院“头痛”的事情,同时绩效考核哪些方面容易出“问题”,为何出现数据造假、失真上级会知道?为此,北京誉方医院管理中心特举办《基于外部绩效考核及DRG条件下医院绩效管理创新实践》,现将有关事宜通知:

一、组织机构

办:北京誉方医院管理中心

办:重庆市东南医院

二、参会对象

各级卫健委分管领导、医院书记、医院院长、分管副院长、财务科、人事科、绩效办、审计科、信息科、工会等各相关科室负责人及具体工作人员。

三、会议内容

课题一:基于DRG及外部绩效考核的《“双四轮驱动”工作量效能积分绩效管理模式》10月25日全天)

主讲老师:秦永方  誉方医管创始人兼首席咨询师,北京誉方医院管理中心主任、高级会计师、高级财务管理师、上海交大医院管理EMHA、医院工作40年、撰写发表论文80余篇、出版书籍8本,绩效管理代表著作《现代医院精细化运营绩效管理》、《医院绩效变革—工作量效能积分法绩效管理模式实操》等,中国卫生经济学会课题成果三项,参与中国卫生经济学会第十五批《公立医院精细化全面预算管理研究》一等成果奖等。

1.医改新时代政府对医院绩效考核发力;

2.DRG医保支付改革控费倒逼;

3.医疗DRG与医保DRG有什么不同?

4.如何让医务人员理解DRG?

5.DRG是如何影响医院“面子”和“票子”?

6.DRG为何要加强病案首页质控?

7.DRG质控如何与绩效考核关联互动?

8.如何提高DRG条件下医保支付率?

9.如何规避不与收入挂钩“令箭高悬”政策风险?;

10. “两个允许”绩效工资医院如何预算管理破题;

11.工资总额管理“基本工资与绩效工资”如何规划才合理?

12.科室用人合理性配置三定方案(定岗、定编、定酬)如何编制?

13.科室及岗位价值系数如何评价?

14.为何要测评个人资历系数?

15.如何开展医疗服务项目风险难度系数(RBRVS点数评价?

16.病种风险难度系数如何评定?

17.“四轮驱动”绩效指标如何选择?

18.绩效指标点值及权重如何规划?

19.BSC\KPl\360绩效考核咋使用?

20.院科两级分配如何才合理?

21.目标管理年薪绩效考核体系咋设计;

22.如何激励“增量提质降本”增效调动积极性提高医务人员绩效?

课题二:医院绩效经验分享与案例分析(10月26日上午)

主讲老师:医院院长、财务科长、绩效办主任

1、医院绩效工资方案经验分享;

2、绩效工资制度改革取得的成绩及需要关注的事项;

3、案例分析,困惑解疑。

课题三:大数据如何赋能医院精细化运营绩效管理(10月26日下午)

主讲老师:李小科  誉方医管智慧医疗大数据部总监

1、医疗大数据发展趋势及现状背景;

2、医疗大数据能帮医院绩效管理解决哪些问题;

3、医疗大数据建设思路;

4、如何帮助医院建立DRG分组器;

5、DRG如何加强病案首页质控评价提高医保支付率;

6、医院如何加装监管报送平台“探头”数据每月“早知道”;

7、医院内部绩效考核如何与外部绩效考核数据关联优化上报指标;

8、医疗大数据如何提升科室精细化全院预算运营管理能力;

9、医疗大数据如何实现医用耗材从“以领代支”转型“以医嘱实耗核销”二级库管控;

10、医疗大数据如何帮助医院开展项目成本及病种成本核算;

11、医疗大数据如何帮助医院构建精益管理“驾驶舱”

课题四:医院绩效实操工具及医测评软件的运用演示及讲解(10月26日下午)

主讲老师:誉方医管团队

四、会议时间

报到时间:10月24日(全天)

会议时间:10月25-26日(全天)

下期会议时间:11月8-10日(8日报到,9-10日会议)

下期会议地点:云南大理(大理州中医医院)

五、会议费用

1.会务费:1380元每人(含资料费),住宿统一安排,费用自理。

2.凡参会单位每家均可获赠任秦永方老师《医院绩效变革》书籍一本。

3.凡提前十天报名均可赠送 ①绩效方案实操工具(科室评价、岗位评价、个人资历系数、工作量效能积分法、三定方案)价值10万元以上②医测评软件免费使用3个月。

4.会务组将在培训前7天发正式报到通知。

5.会务费请提前电汇至主办单位《北京誉方医院管理中心》账户,住宿费用现场缴纳,现金刷卡均可。

户名:北京誉方医院管理中心;

开户行:中国建设银行北京东直门支行;

账号:11050160570000000138(汇款时请注明“医院绩效研讨会”)。

六、联系方式

联系人:杨老师18082978677

   箱: 2510632172@qq.com     

咨询热线:400-626-6988

 

                                      北京誉方医院管理中心      

                                     2019年9月26日

 

 

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            报  

会务办公室:经研究,我单位选派以下同志参加学习。

请传至: 2510632172@qq.com  

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