金九银十，企业在校园里的抢人大战又拉开了序幕。
这几天刚好有个新闻在微博上特别火，一些非全日制的研究生表示在找工作时遭遇了歧视。
很多HR在招聘时，会观察是不是全日制本科生和全日制研究生，也有HR直接表明，“非全日制研究生和全日制研究生的区别大了去了，等于没读”。
虽然全日制和非全日制在录取分数、学习时间、毕业难度上确实有所区别，但从2016年12月1日开始，《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中明确规定非全日制和全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
然而规定很丰满，现实很骨感。在人们心里也普遍认为全日制比非全日制含金量更高。
这个新闻其实也只是再次揭露残酷的社会真相。
有些人说学历不重要，但是一纸学历就是能成为了准入门槛，让你和人生中无数可能失之交臂。
企业说学历不重要、人才更重要，但是非985、211的简历会被直接扔垃圾桶，世界500强企业也不会去齐齐哈尔大学校招。
失之毫厘，谬之千里。对大多数普通人说，学历差一截，人生就差一截。为了缩小学历带来的差距，学习里没吃的苦，都在人生里统统吃回来。
学历代表的是入门的资格；和更优秀的人在一起学习成长；一定的人脉；毕业后的起始薪资...
所以，“读书无用论”这种说法是无论如何都不应该去迷信的。
读书不一定代表你一定能成为大人物，但不吃学习的苦就要吃生活的苦，对于一些贫困的家庭来说，读书更是翻越阶层、出去看世界的唯一出路。
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2019年考研的报名人数高达290万，比18年激增52万，增幅达到21%，创下了十几年来的最高增幅。
除了有就业形势严峻的因素之外，人们也愈发意识到学历从稀缺品变成了必需品，纷纷追求高学历。
在大学生变成人才市场里的大白菜的情况下，考研人数越来越多，这是不可逆转的时代趋势，也是企业招聘带来的市场变化。
在硬性的时代需求下，如果迷信读书无用论，把学历不当一回事，到了人才市场里，市场就不会把你当一回事。
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