清廉卫健建设是清廉下城建设的有机组成部分，为进一步强化卫健领域党建引领，深化医疗卫生改革，加强医德医风建设，下城卫健系统全面扎实推进清廉卫健建设，贯彻落实“大卫生、大健康”理念，高标准严要求打造干部清正、政务清廉、政治清明、行业清朗的清廉卫健，努力办好人民群众满意的卫生健康事业。
今天，小编带大家看看下城卫健系统为建设“清廉卫健”，出了哪些“招儿”。
强管理，推进清廉建设
组织领导到位。局属各单位结合本单位工作实际，制定具体实施方案，贯彻落实“清廉医院实施办法”。建立以党总支书记为组长的清廉医院建设工作领导小组，负责廉政医院建设的落实和监督工作，坚持“一把手”为第一责任人，严格按照“一岗双责”，层层压实责任。
制度落实到位。结合《关于加强医疗卫生行风建设九不准》和省、市、区有关精神和要求，签订《廉洁从医承诺书》和党风廉政建设目标管理责任书，用承诺促自律。
制作“医疗卫生行业九不准”漫画
《廉洁从医承诺书》
风险排查到位。抓好重点岗位和重要人员工作，行廉政风险点排查并制定相应防控措施，从源头抵制廉政风险。
强公开，打造阳光医疗
规范药事接待。设立固定接待日，通过“三定两有”（定时间、定地点、定人员、有记录、有流程），对来访进行集中、公开接待。
推进政务公开。重点梳理和规范单位政府采购管理办法和基建管理办法，进一步规范采购和基建的各个环节，并公开有关情况。开展“双随机一公开”监管模式，打造“阳光执法”。
落实用药监管。每季度开展阳光用药公示，对抗菌药物、辅助用药进行动态监管。
强教育，提升抗腐修养
加强学习教育。廉政议题逢会必讲、专题讨论、针对性开展，不定期开展廉政教育，下发《关于开展进一步纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作的通知》。
开展谈心提醒。开展“讲党建，讲廉政，讲业务，讲感想”谈心谈话活动，对已有的“领导班子—科长—科员”层级谈心谈话模式进行监督和补充，覆盖全体职工。
发挥模范作用。梳理典型事迹，传播身边优秀党员廉洁行医的故事，带动向身边的楷模学习致敬。
强载体，深化廉政意识
依托主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各个方面。
借助教育基地。组织党员参观廉政文化教育基地，积极开展宗旨教育、先进典型教育、职业道德教育和警示教育。
利用党日活动。积极开展主题党日活动和党员固定日活动，通过观看警示教育片，赴实地学习强化廉政意识。
强阵地，营造浓厚氛围
打造党建文化墙。通过“特色党建”“清风走廊”“先锋模范”等板块，宣传党建品牌，展示先锋模范人物和事迹。
开辟廉政宣传栏。在门诊楼设立“廉洁文化窗”、“清风角”，将廉洁行医承诺书、八项规定、六项禁令进行公示。
创作廉洁文化作品
强监督，保障清朗行风
开展明察暗访。随机查、专项查、定期查相结合，进行检查督导、医德医风暗访工作，严查违规违纪现象。
接受群众监督。聘请行风监督员，实时监督中心清廉建设工作及医务人员医德医风，遇见问题及时反映。
拓宽举报渠道。设置廉政举报信箱和24小时举报电话等形式，促进全民监督、实时监督。