短短一个月，15位药企高管辞职！
来源: 思齐俱乐部/member_siqi
据医药观察家网不完全统计，2019年9月至今，共有12家药企发布了人事调动公告，15位药企高管申请辞去职务，其中有10位离职后不再在相关药企担任职务。
从各家药企发布的公告来看，药企高管辞职原因多为个人原因、工作调动等。
10月17日，华润三九医药股份有限公司发布公告称，公司董事会于 2019 年 10 月 17 日收到副总裁喻明先生提交的辞职报告，喻明先生由于工作变动原因，特辞去公司副总裁职务。喻明先生辞职后不再在本公司担任职务。10月12日，珠海赛隆药业股份有限公司发布公告称，公司董事会于近日收到公司董事、副总经理唐霖女士的书面辞职报告。因个人原因，唐霖女士申请辞去公司副总经理职务。辞去公司副总经理职务后，唐霖女士将继续担任公司第二届董事会董事和董事会战略决策委员会委员、审计委员会委员职务。
10月12日，宁波美诺华药业股份有限公司发布公告称，公司董事会于 2019 年 10月 11 日收到公司董事会秘书孙艳女士的书面辞职报告，孙艳女士由于工作原因辞去公司董事会秘书职务，辞职后继续担任公司的董事、财务负责人职务。
9月28日，丽珠集团发布公告称，公司董事会于2019年9月27日收到董事、副总裁傅道田先生向公司董事会递交的书面辞呈。9月24日，新华制药发布公告称，日前收到副总经理窦学杰先生提交的书面辞职报告，窦学杰先生因达退休年龄，自2019年9月24日起辞去本公司副总经理职务。窦先生辞职后不在公司担任任何职务。9月20日，海南普利制药发布公告称，海南普利制药监事会日前收到监事会主席衷兴华先生的书面辞职报告，因个人原因申请辞去公司监事及监事会主席职务。辞职后，不再担任公司任何职务。9月19日，天津天药发布称，公司董事会于2019年9月19日收到刘浩先生的书面辞职报告。刘浩先生因工作变动调整原因申请辞去公司副总经理职务。9月16日，佛慈制药发布公告称，兰州佛慈制药董事会于2019年9月16日收到董事、总经理孙裕递交的书面辞职报告。据公告，孙裕辞职的原因是工作调动，辞职后，其不再担任公司任何职务。9月16日，ST龙力发布公告称，倪浩嫣女士因个人原因申请辞去公司第四届董事会独立董事及董事会各专门委员会相关职务；刘立存先生因个人原因申请辞去公司监事职务；孔令军先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务；高卫先先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务；高立娟女士因个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务；刘维秀女士因个人原因申请辞去公司财务总监职务。辞职后，倪浩嫣女士将不在公司担任任何职务，刘立存先生、孔令军先生、高卫先先生、高立娟女士、刘维秀女士将继续在公司工作。9月11日，辉瑞普强集团总裁MichaelGoettler发邮件告知全体员工，原辉瑞普强中国区总经理吴锋即将离任，即日起，将由黄海担任普强中国首席运营官，负责市场和销售，直接向辉瑞普强大中华区总裁苗天翔汇报。
9月11日，圣达生物发布公告，公司董事会于2019年9月10日收到公司董事、总经理朱勇刚先生的书面辞职报告。朱勇刚先生因工作变动原因(调至浙江圣达集团有限公司任职)辞去公司董事、总经理、董事会下属专门委员会委员职务。9月6日，重药控股公告称，公司监事会于近日收到公司监事刘雪明先生的书面辞职报告。刘雪明先生因工作调整，申请辞去公司监事职务，辞职后不再担任公司任何职务。
短短一月，就有15位高管申请辞去职务，10位直接离职，一时间，医药行业高管离职现象背后的个中原因引发业界广泛关注和讨论。业内人士认为这与医药行业政策巨变有关，也与药企的类型有关。
业内人士透露，随着医药产业政策的巨大变化，企业面临着转型升级、销售合规等多方面的生存压力，而这种压力直接传到了企业的管理层。药企的管理者无论是战略思维，还是战术运用，都需要打破固有思维，急需找到未来行业的突破点。
史万奎指出，随着"4+7"、"药占比"、"处方反腐"为代表的一系列医药改革政策手段的推行，一方面不断压低药品价格，另一方面让传统费用驱动的促销模式效率下降、风险加大，必然导致医药企业业绩增长目标承压。上市公司业绩目标落差短时间内对股东和投资者必然产生强烈刺激。于是，从业绩不认同引发对人的不认同，人和组织间的不认同在医药行业集中出现。此外，史万奎认为，根据产业发展环境与业绩压力的关系，以下七种类型的企业还将会面临高层调整：
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