【贝尼动态】牢记初心使命，勇于担当作为——浙江贝尼菲特高层管理团队红色主题教育斋郎行

牢记初心使命

勇于担当作为

会上全体管理者结合经营者必须具备的四大素质，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”展开对标工作。

董事长吴立华在会中作“不忘初心·忠诚使命·奋战三年”专题报告，结合经营者必须具备的四大素质，讲述了贝尼菲特管理者应是“使命者、创新者、领导者、执行者”。要以创建理想的贝尼菲特为目标，不断挑战人生，坚决执行企业未来三年已确定的战略和目标任务，各负其责，纵横相融。努力让自己提升，因为只有渴望提升并为此做好准备的人才有未来！

    董事长吴立华表示，高管人员要切实把思想和行动高度统一到贝尼菲特决策部署上来，高标准严要求，切实谋划好、组织好、实施好。让主题教育激发出的工作热情和进取精神，为推动贝尼菲特未来三年战略布局发展注入动力、增添活力。

 20日全体管理者在斋郎村老村长的带领下身着红军服重走红军路，听老村长讲述当年的战斗故事，并到会龙桥、水口战斗遗址、战斗纪念碑、斋郎战斗指挥所等地，寻找当年的红色记忆。斋郎的红色基因不经意间融入我们的血液，那种不畏艰难困苦的韧性、舍生取义的牺牲精神，将带领着贝尼人不断前进、不忘初心，向使命而行。

总之，作为主题教育的总要求，“守初心、担使命，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，我们要全面系统将“不忘初心，牢记使命”主题教育贯穿于经营全过程，明确方向，积极推进，融合企业战略发展规划，确保主题教育取得预期效果同时企业达成预期规划目标。