一份合格的简历应该是怎样的？
“废话”越少越好。
简历里经常会有这样的描述：负责XX日常工作，这样的描述就是最常见的“废话”，只会给HR留下你在这个岗位没做什么事、没做出什么成绩的印象。
大部分工作都是日复一日的重复，如何把普通的描述转化成具有含金量的工作经历，就是一门学问。
少说“废话”的简历才能显得你有“干货”。
进阶版：量化你的工作
你说你做过销售，这时HR想的是“有过销售经验”；
你说你做过销售，在工作的X个月内销售了X份公司产品，达成了X万元的业绩，甚至在某个季度是销售冠军，那你在HR心中就会变成“一个业绩不错，会卖东西，能给公司赚钱的销售”；
你说你做过销售，在工作的X个月内销售了X份公司产品，达成了X万元的业绩，甚至在某个季度是销售冠军，并且负责过引领销售团队，进行方法和渠道总结，负责培训新员工，那这时候的你在HR心中就是一个“出色的销售，公司需要争取”。
量化你的工作，是最直接吸引HR的方式。
高阶版：总结化你的工作
大部分工作都是日常工作，把日常工作背后的意义和成果展现出来，才能显得你的简历满满的干货。
比如，发问卷在简历上可以是收集客户的数据资料，并进行整理归纳；负责后勤可以说是管理维护办公环境，保证后勤补给充足，提高员工工作效率。
你做的事情也许很琐碎，看着很“小”，但是你要认真去分析你这份岗位在公司里的角色，有着什么样的意义，哪怕你在公司里每天只是端茶倒水、收发下快递，你也是公司不可缺少的一员。
你可能觉得这种叫做“语言包装”，而我认为这才是你对自己工作内容和职责有了深刻的理解。
你这份工作是做什么的，怎样做的，在公司里承担着什么样的角色，这些是琐屑工作背后蕴含着的意义，也是一个人职业生涯想要成长进步，必须经历的思考过程。
那些负责了“XXX”、做了"XXX”的简历从现在这一刻开始可以彻底放弃。量化你的工作、总结你的工作，减少“废话”，才是一份及格的简历。
- END -
关注本公众号，查看更多资讯
点击文章底部【医药之梯】
进入官网查看医药招聘信息及资讯