为把“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入，进一步认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，下城区卫生健康局组织召开“对标一流找差距，再亮下城健康红”夜学夜议会，旨在通过对标先进寻找差距，学习标杆促进提升的形式，打造进展顺利、健康有序、态势良好的下城卫健新局面。局党委班子成员、全体机关科室负责人、机关党总支和局属单位党总支负责人、分管党务负责人参加学习会。
为真正把党要管党、全面从严治党的要求贯穿我区卫生健康事业发展全过程，区卫健局局党委在夜学夜议会前，还逐一对9个局属单位主要负责人进行了面对面廉政谈话，要求从严从实抓好党风廉政建设各项工作，有力有序推进清廉卫健建设目标任务。
怀揣初心
从对标先进中找差距
结合前期组织开展的现场观摩学习活动，局属各单位主要负责人在学习先进单位的优秀做法中，正视自身的缺憾和不足，依次对本单位重点工作进展情况、存在不足、下步计划做了汇报。
各单位在对照年初确立的重点工作和目标任务的基础上，结合工作实际，对今年取得的主要成绩、荣誉和亮点工作进行了全面梳理。
2019年度下城区卫生健康系统获得集体荣誉
获奖单位
荣誉称号
下城区卫健局
下城区疾病预防控制中心
全国健康促进区（试点技术评估全国第三）
长庆潮鸣街道
社区卫生服务中心
中国卒中协会“基层血管健康管理中心示范单位”
下城区疾病预防
控制中心
2004-2013年中国慢性病及其危险因素监测调查先进集体奖
下城区疾病预防
控制中心
2019年全民营养周活动基层最佳传播奖
下城区卫生监督所
浙江省第一批卫生行政执法规范化建设机构
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心秦刚家庭医生团队
2019年浙江省“优秀家庭医生团队”
下城区疾病预防
控制中心
浙江省防治艾滋病性病爱心单位
石桥街道社区卫生服务中心
杭州市卫健系统党建示范点
下城区卫生监督所
杭州市卫生计生监督执法办案先进单位
下城区卫生监督所
杭州市卫生计生监督进位显著单位
下城区疾病预防控制中心
杭州市结核病防治先进单位
下城区疾病预防控制中心
杭州市结核病报病和转诊管理先进单位
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
2018-2019年度杭州市青年安全生产示范岗
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
杭州市基层医院形态学飞行考核优秀单位
文晖街道社区卫生服务中心后勤保障工会小队
杭州市先进职工小家
下城区卫健局
下城区卫生监督所
2019年杭州市卫生计生监督技能竞赛团体一等奖
下城区疾病预防控制中心
2019年杭州市营养配餐技能竞赛团体一等奖
下城区疾病预防控制中心
杭州市病媒生物防制职业技能竞赛组织奖、团体三等奖
下城区疾病预防控制中心
2019年杭州市“营养与食品安全知识进课堂比赛”三等奖
文晖街道社区卫生服务中心
2019年度杭州市社区慢病心身同治病例演讲城市赛“团队优秀奖”
2019年度下城区卫生健康系统获得个人荣誉
获奖单位
获奖对象
荣誉称号
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
蒋天武
2019年度吴阶平全科医生奖、2019品牌杭州生活品质总点评年度人物
文晖街道社区卫生服务中心
崔蝶
“全科医学病例诊疗思维培训项目”全国总决赛二等奖
朝晖街道社区卫生服务中心
陈艳明
2019年浙江省“优秀家庭医生”
下城区卫生健康局
章菱、朱月伟等
浙江省基层卫生软科学研究项目优秀研究成果
文晖街道社区卫生服务中心
王爱芬
浙江省中医药学会2019年中医全科医学分会学术年会优秀论文
下城区疾病预防控制中心
《新时代基层党组织“六位一体”建设探索》论文
浙江省疾病预防控制系统思想政治工作优秀论文二等奖
下城区疾病预防控制中心
科谱作品《别把咳嗽不当回事儿》
浙江省第四届“泰茂杯”结核病防治优秀科普作品评选“一等奖”
文晖街道社区卫生服务中心
许绿依
杭州市百名最美医师
朝晖街道社区卫生服务中心
应月秀
杭州市百名最美医师
东新街道社区卫生服务中心
李航
杭州市百名最美医师—最美中医师
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
任亚宁
杭州市优秀共青团员
东新街道社区卫生服务中心
俞彩琴
杭州市卫健系统微党课竞赛优秀奖
文晖街道社区卫生服务中心
《崔蝶家庭医生签约团队》纪实视频
杭州市首届“尊医重卫 健康你我”微影像大赛三等奖
文晖街道社区卫生服务中心
赵瑜
杭州市医院好药师演讲比赛优胜奖
石桥街道社区卫生服务中心
叶锦霞
黎平县全县脱贫攻坚优秀共产党员、黔东南州全州脱贫攻坚优秀共产党员
长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
操丽惠
2018年度江山市“红十字十佳人物”
为实现“比、学、赶、超”，各单位在对标优秀单位先进做法的同时，开展了深入的自查自纠，并针对现存的重难点问题进行了深入思考和深刻剖析。
深入剖析
各单位在汇报讨论中，普遍提出存在以下不足：
一是党建行风廉政建设不够扎实，制度化、规范化建设薄弱，作风问题、廉政风险依然存在；
二是思想认识不够到位，对卫生领域的认识与新时期卫生工作方针有些不符，不能真正从内涵上理解“大健康”理念；
三是医疗健康服务发展不平衡不充分，在精准对接群众健康需求上还有较大差距；
四是发展目标不够清晰，学科发展缺特色，品牌效应不明显；
五是人才队伍稳定性不高，人员编制保障能力欠缺，人员结构优化困难；
六是医院文化建设落后，创新管理理念不强，发展思路受限制；
七是信息化建设不够有力，对信息平台、信息系统的开发和利用存在短板。
知不足而能奋进，弥差距惟自强。针对下城卫生健康工作存在的薄弱环节，大家群策群力，对下一步工作提出了初步构想和建议举措。就硬件设施老旧、创新意识薄弱、服务能力不强、队伍建设不力、亮点建设不足、业务发展不均衡等方面的共性差距，会议强调，要充分发挥党建引领一切工作的战斗堡垒作用，完善制度规范，强化责任担当，开展全方位多层次的学习交流活动，提升医务人员整体素质，确保提供优质服务，提高群众获得感和满意度，同时注重医防结合，重视创新创造，打造特色亮点项目。
区卫健局党委副书记、副局长章菱强调，实行精细化管理是做好下阶段卫健工作的“法宝”，要在经验交流中，做到正视差距，拉高标杆；立足现状，落实举措。
区红十字会常务副会长、党委委员陈洁秋提到，要强化应急救护培训，重视无偿献血工作，希望各单位积极动员宣传献血、参与献血，发扬人道主义精神，传播社会正能量。
区卫健局党委委员、副局长王志勇表示，找问题不是目的，解决问题才是关键，在主题教育推进过程中，要做到思想理念紧跟上，实际行动不落队。各单位要充分发挥考核考绩的激励作用，力争在精神卫生、平安下城、健康下城等重要指标上不拖后腿。
区卫健局党委委员、副局长倪敏指出，找差距不是找借口，要发现不足、指出不足，还要改进不足、弥补不足。要积极找寻下城卫生健康事业的发展空间，在提高员工工作幸福感和群众看病就医获得感上挖潜力、下功夫。
区卫健局党委书记、局长卢栋在肯定局属各单位成绩的基础上，针对他们梳理出的差距和不足做了总结发言。
指出当前存在的七大问题：
一是危机意识薄弱，要高标准思考医院发展，提升核心竞争力；
二是医院管理欠缺，环境卫生和队伍建设要两手抓两手都要硬；
三是争先创优不足，要从管理、学科、理念、服务等多方面进行多维度比较；
四是人才队伍不强，要在现有编制条件下，挖掘好、利用好、发展好每一位干部职工；
五是廉政建设不严，要进一步开展廉政教育、落实廉政制度、排除廉政隐患；
六是文化建设不浓，要通过开展形式多样的文体活动增强凝聚力，调动全体人员的积极性、主动性和干事创业的热情；
七是总结提升不够，要把梳理、总结阶段性工作作为一项经常性、日常性工作开展，促进各项工作实效得到提升。
并要求进一步找准症结、对症下药，积极整改、狠抓落实，真正为我区卫生事业发展做出新贡献。
践行使命
在自我革新中促提升
在“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命的推动下，在践行“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求的过程中，下城卫健系统进行了深入的自我检视剖析，通过主动找、互相帮助找、上级提醒找、突出重点找、认真检视反思等多种方式找到问题差距，找准整改方向，并致力于自我革新和自我提高，以确保“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得扎实成效。
就下一步工作，区卫健局党委书记、局长卢栋提出“五像五好”要求：
一要像学生一样的学好榜样，在对照检查中明白自身不足，提升改造突出问题和薄弱环节，在对比标杆中通晓他人长处，借鉴学习先进理念和优秀做法，真正看透学深悟明白，不断推进下城卫健高质量发展。
二要像家庭一样的管好医院，秉承医院发展要和家庭一样不断进步的原则，提供良好工作、就医环境，理好思路、搭好框架，重视学科建设的发展和提升，打出标准化、品牌化、品质化样板。
三要像家长一样的爱好职工，分层分类开展谈心谈话，做干部职工的知心人、贴心人，探索让职工在工作上有成就感、生活上有安全感、业务上有愉快感的新路径，从感情、待遇及个人发展上解决人才留住难的问题。
四要像工匠一样的做好创新，聚焦“卫健现在有什么、缺什么、能为下城做什么”主题研讨活动，做好经验提升，在不断的对外交流中获得知识借鉴与学科发展，实现医疗服务的不断更新、创新和迭代发展。
五要像眼睛一样的护好清廉，明确清廉卫健建设是清廉下城建设的有机组成部分，要切实压实党风廉政主体责任和监督责任，排查廉政风险，加强廉洁风险防控，打造风清气正廉洁从医、医患关系清朗和谐的清廉卫健。