重磅消息|青海-省直党政机关公开遴选公告发布！

根据《中华人民共和国公务员法》、《青海省省、州(市、地)党政机关公开遴选公务员办法(试行)》(青人社厅发〔2013〕75号)和《2019年省直党政机关公开遴选公务员实施方案》(青组字〔2019〕266号)要求，现将青海省2019年省直党政机关公开遴选一级主任科员及相当职级层次以下职位公务员有关事项公告如下：

(一)遴选人数。本次省直党政机关面向全省市(州)及以下机关公开遴选一级主任科员及相当职级层次以下职位公务员共50名。具体遴选职位计划请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)查询。

(二)遴选程序。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、转任等程序依次进行。

(三)报考范围。本次遴选公务员的报考范围为：市(州)级以下机关(含参公单位)已登记备案的公务员(参公人员);

省市(州)公安、司法系统一线民警;中央驻青单位、省直党政机关(包括垂直管理单位、派出单位)设在各县(区、市、行委)的正科级及以下党政机关(含参公单位)的已登记备案的公务员(参公人员)。

(四)报考条件。报考者应当具备下列条件：

1.政治素质好，品行端正，作风优良;

2.年龄在40周岁以下(截止日期为2019年10月25日);

3.大学本科及以上学历;

4.基层工作经历累计满5年(含试用期);

5.近五年年度考核均为称职以上等次;

6.具备遴选职位要求的工作能力和资格条件;

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.法律、法规规定的其他条件。

基层工作经历是指取得公务员身份之后，在县(区、市、行委)以下党政机关(含参公单位)的工作时间。计算基层工作经历年限的截止日期为2019年10月25日，军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作时间视为具有基层工作经历。借调到省、市(州)机关工作和脱产学习的时间(除组织人事部门组织的6个月以内短期培训外)不计算为基层工作经历。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，到定向单位工作服务期限未满或对转任有其他限制性规定的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.法律、法规规定的其他情形。

本次省直党政机关遴选公务员采取现场报名、现场资格审查的方式进行。报名地点为省直党政各遴选机关组织人事部门。报名时间为2019年10月25日至11月4日。11月5日8：30至17：00为报名人数未形成竞争职位人员调剂改报时间。各遴选机关现场对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报名。对不符合条件未通过审核的，要向报名人员说明理由，以便报考人员能够及时到其他符合条件的遴选机关报名。

报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须如实填写《青海省直党政机关公开遴选公务员报名表》(一式三份，请登录青海省人事考试信息网下载)，经所在单位和县级以上公务员主管部门审核同意后，在报名时间内，携带本人有效身份证、毕业证、学位证及报考遴选职位资格条件所需相关材料、证明和近期正面免冠1寸彩色照片3张，到遴选机关报名，逾期不再补报。每位报考者只能报考一个职位，不得报考与遴选机关有公务员法第七十四条所列回避情形的职位。报考者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消遴选资格。

各职位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3：1，报名人数不足3人的职位予以取消;报名人数超过3人，但报名人数与拟遴选人数的比例低于3:1的职位，根据报名人数确定拟遴选人数。

领取准考证时间为2019年11月13日8：30至11月15日18：00，报考人员到遴选机关组织人事部门领取准考证。

2019青海遴选备考群: 647010017

考试分为通用能力测试、笔试、面试及专业能力测试，各科目满分均为100分，按相应权重计入遴选总成绩。能力测试成绩、笔试成绩、面试及专业能力测试成绩和总成绩均保留2位小数。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次遴选资格。

(一)通用能力测试。主要测试基层公务员的政治鉴别、依法办事、群众工作、调查研究、沟通协调等能力。通用能力测试成绩占遴选总成绩的15%。

(二)笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占遴选总成绩的35%。

通用能力测试和笔试由省公务员局组织实施，考试时间为2019年11月16日。笔试：9：00—12：00，通用能力测试：15：00—16：30，具体考试地点以准考证为准。测试结束后,根据通用能力测试和笔试加权合成成绩，每个职位从高分到低分，报考人数与遴选人数按3：1的比例确定面试及专业能力测试和考察人选。

(三)面试及专业能力测试。由遴选机关组织实施，可根据遴选职位要求，通过面试加岗位能力书面测试、实际操作、情形模拟测试等多种方式进行，也可只进行面试。面试及专业能力测试成绩占遴选总成绩的40%，具体时间和地点由各遴选机关于面试前一周通知参加面试人员。

各遴选机关要选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，采取查阅干部人事档案、个别谈话、问卷调查、同考察对象面谈、核实公务员登记情况等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，由纪检部门出具考察对象廉政情况意见。考察成绩占遴选总成绩的10%。