面试小白：什么是结构化面试？考什么？如何考？
来源: 临沂卫生招聘考试/lywszp
最近有很多同学们跑来问小编：“老师，我进面了，面试考结构化，我不知道该怎么复习，您有什么建议吗？”
大多数的考生都是第一次接触结构化，所以对结构化面试是什么？考什么？如何考？都存在着疑问，今天小编就来为大家解读一下结构化面试，希望大家看完后能够明白该如何备考面试，对面试更有把握！
结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。（流程示意图）
3.面试时间：通常为场外思考5分钟，场内作答5分钟，共计10分钟。4.考场情况：通常为半天一套题，有题本，考官不读题。
结构化面试本质上是对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、岗位匹配性等要素的测评，而医疗结构化的特点是将普通结构化的题目换成医疗相关的背景。
为了能帮助大家更好的理解结构化面试，小编为大家准备了一道例题：
连日来，一份“高颜值护士笔记”刷爆朋友圈。该笔记记录了娟秀工整的字体、手绘精致的解剖图、详实的手术记录和手术过程中的所思所悟。网友一致认为，“高颜值”手术笔记蹿红网络，反映了全社会对爱岗敬业、进取精神的推崇。对此，你怎么看？
高颜值护士笔记折射出记录人对工作严谨认真的态度，更是对医疗专业“精益求精”的工匠精神的追求。从这份笔记中，人们可以看到学习的热情，看到求真的执著，看到年轻人的专注与专业。这样的特质，在一个浮躁的时代必然具有感动人的力量。①这位护士事无巨细都认真对待，为医生们上了很好的一堂课。当前书写天书病历的医生很多，行业内似乎已形成一种不良的习惯，这固然与医生太忙有关，但也是缺乏认真态度的体现。②它不仅打破了人们对于医务人员的刻板思维，而且在整个社会层面，也让人看到了一种稀缺品质。当前社会上的急躁情绪很常见，功利性浓厚，不少人办事都得讲条件、问原因，吃不得一点亏，受不了一点委屈，相比之下，这位护士就显得很纯朴，让人眼前一亮，认可和追捧她就属理所当然。不少网红为了成名，想尽了各种办法，即使如此，知名度也如流水，热过一时就会迅速冷却。但“护士笔记”所透露出的精神，却让人回味无穷，难以忘记。可以说，这位护士才真正具有网红潜质，想做网红，与其炒作，不如体现出高贵的品质和精神。同样道理，网民追网红也莫追那些没有精神内涵的所谓网红，追一追这位普通护士，自己的精神面貌也会随之改变。
好了，以上就是有关对结构化面试的解读了，同学们了解了吗？进面的同学们好好备考面试，争取一战成医！
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