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中公教育携重磅福利来袭
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1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资;
培训讲师:入职1-2年,年薪7-10万;入职3年以上,年薪12万+,上不封顶;
管理培训生:入职1-2年,年薪5-7万;入职3年以上,年薪10万+,上不封顶;
2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;
3、日常关爱:年度体检+茶水吧;
4、文娱福利:年度旅游+员工关爱+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会;
5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;
6、长期激励计划:股权激励。
职位晋升以文化认同、个人能力为依据,促进职业生涯的可持续发展
师资专业级与师资管理级可同步晋升
(师资专业级)
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5V计划+立体培训体系=管培生计划+菁英计划(总裁直管班)+鹿鸣计划+雏鹰计划+双人才计划;
培训讲师
任职资格
1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事;
2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步;
3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优;
4.经验:有授课经验、试题编写经验或相关考试经历者优先。
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管理培训生
任职资格
1、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业;
2、学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
3、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
4、要求:能够接受全国派遣。
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