…………让全世界都享受来自安邦的爱与健康…………
经人力资源与社会保障部、国务院扶贫办、全国工商联、中国企业家联合会共同审定，安邦制药入选全国第二批扶贫就业基地，成为本批153个基地中唯一一个中成药企业。这是安邦制药继2018年获评浏阳市就业扶贫基地、湖南省就业扶贫基地后，又获评为国家级就业扶贫基地这一殊荣。
精准扶贫是新时期党和国家扶贫工作的精髓和亮点，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦”的重要保障。安邦制药紧跟时代的步伐，响应党中央的号召，从2010年开始，探索、创建“融合用工”模式，精准帮扶残障群体就业难问题。安邦制药在董事长陈飞豹“把企业还给社会”的理念指引下，努力承担社会责任，坚持引企业向善、引人向善，用实际行动践行安邦的大爱文化，“让全世界都享受来自安邦的爱与健康”。
十年如一日，安邦坚持各个岗位对残障人士开放，接收残障人士平等、有尊严的就业。到目前为止，公司现有残障员工近240名，占公司总人数的40%。公司2011年还创立了“学习张海迪小组”，“学习张海迪小组”走向社会，走进“脑瘫村”、走进戒毒所、走进高校、走进企业，采取多样形式、多种渠道传播正能量。安邦制药把这种用工模式总结为“融合用工”，这种模式不仅使残障人士平等有尊严的就业，还充分发挥残障群体特殊人力资源作用，让残障人士体现和发挥自己的人生价值，受到了社会各界和各级政府普遍赞誉。
安邦“学习张海迪小组”
中国残联主席张海迪接见“学习张海迪小组”组长齐文英
经济学者把这种模式撰写了中英文专著：《超经济分析：“融合就业”与安邦制药模式》，该专著总结安邦制药近十年“融合用工”的探索和实践，用经济学、社会学、心理学分析方法，从马克思的劳动价值论基础上阐述了解决残障人士“融合就业”的有效路径及其意义。
国内著名经济学家对该著作及安邦的“融合用工”评价是：“对促进残障人士平等有尊严就业的系统性实践和理论研究，在我国尚属空白；本书所提出的“融合就业”理论填补了此项研究的空白。安邦制药创建的‘融合用工’‘互利共生’模式为世界残障事业提供了一个中国范本，是践行习近平总书记‘要用中国理论解读中国实践’的成功尝试。”
公益界知名人士对该著作及“融合用工”评价为：“安邦制药创造的残障人士‘融合就业’，为全球社会企业贡献了精彩的中国样本；‘融合就业’创造的政治价值、社会价值和经济价值，展现了社会企业发展的美好前景。这正是《超经济分析》讲述的一个真实故事。”
安邦制药关注社会问题，尤其关注残障人士就业问题。用商业模式解决残疾人就业这个扶贫攻坚的“难啃的骨头”。不忘初心，十年如一日，收到了非常好的效果。2011年，安邦制药被确立为“残疾人就业扶贫基地”、“残疾大学生见习基地”；2018年“两会”期间，湘声报赞扬安邦制药的精准扶贫道路“打造了湖南精准扶贫的样本”；2018年被湖南省人社厅确立为湖南省就业扶贫基地。
今年10月，在中国首届“商业向善奖”评选中，安邦从150个参选的企业中脱颖而出，成为10个获奖者之一。此次获准入选全国就业扶贫基地，是对安邦制药多年来助残就业工作的肯定和鼓励，也是社会对安邦大爱文化的认可。
安邦制药董事长表示，安邦制药要始终牢记“天地大爱，健康安邦”的使命，深化对残障人士作用的认识，改变对商业价值的认识，用商业模式解决社会问题，商业向善，关注社会发展，争做中国社会企业的领跑者。
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