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为进一步强化公司工程管理，提高各车间设备管理人员工程管理水平，从7月份开始，机械动力部牵头对各车间设备主任、设备员，生产运行部、二分厂生产部的分管经理、设备员，机电公司、机械动力部项目管理审批人员等40人进行了工程造价专项培训和考试。
精心组织培训学习
由于工程造价知识内容多专业性强，机械动力部特别针对公司工程管理实际，精心编写了实用有效的学习课件并提前下发给学员；7月至9月分三次（7月18日、8月29日、9月19日）组织了学习培训，并针对学员反馈及时调整课件内容并下发学习资料，培训取得了很好的效果。
考试检验学习效果
10月份，机械动力部联合人力资源部将编写的工程造价知识题库导入新华网络学院，10月31日在新华技校进行了工程造价知识考试（客观题65分，计算题35分），参训人员全部通过了考核（70分合格），其中105车间甄海源和机械动力部康翔并列第一名（满分），203车间黄科峰和206车间李文甲并列第二名（99分），生产运行部李朋取得第三名（98.5分）。
将考核培训长效化
本次培训和考试后，机械动力部将完善补充工程造价知识题库，并计划每年对新上任的设备主任、设备管理员和机械动力部项目管理审批人员进行培训考核提高其工程管理水平，考试成绩上报人力资源部作为履职考评的依据。
通过本次培训，公司设备管理人员系统熟悉和掌握了有关建设管理制度、工程技术规范、造价定额、工程量计算规则和工程造价的组成，具备了从工程预算、工程签证到竣工结算全过程工程造价管理能力，提高了工程管理水平。机械动力部也探索了一条通过组织系统培训、建立题库和考试检验，从而形成系列化长效化抓管理增效益的实践之路。（文/图：焦学军）
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