5S阶段成果展示
— 冻干粉针2车间 —
【办公室】
【冻干机房】
【辅助间】
【机动间】
— 质量控制部 —
整理前——整理后
【办公室】
整理前——整理后
【液相室】
整理前——整理后
【低值易耗品室】
整理前——整理后
【包材间】
— 研发实验室 —
整理前——整理后
【备品备件室】
内训师风采
内训师团队组建至今已有一个多月,27名内训师分别来自各个车间、质量部门及研发项目组,以三个方向分为五个组别,分别是TPM组、激励三体系组、5S(1组)、5S(2组)、5S(3组)。
做内训师,是一份责任,也是一种锻炼,于自己而言是个挑战和突破,让人跃跃欲试,希望自己能做好这个角色,为精益生产项目、为公司发展尽一份力,也希望有更多的同事参与其中。
5S是一项很好的活动,但精益生产中的部分概念和方法不一定适用于研发活动,希望通过自己的学习提出符合公司情况的精益研发管理体系,后期甚至可以将精益思想推广至营销体系。
于个人而言,成为内训师对个人的表达能力会有很大的提高。而作为内训师同时作为部门负责人,更开心的是能把精益的一些理念和大家分享,一起优化工作流程,提高工作效率。希望可以安排更多的内训师培训内容。
通过一段时间的绕口令和阅读练习,让我在学习知识之余也锻炼了自己的说话能力,增强了自己的自信心。其次,能够把学到的精益生产和5S管理知识传授给部门员工,并将其运用到实际生产中,提高生产效率,美化工作环境的同时,员工之间的相处也更加和谐了。
通过内训师平台成为一名讲师,这对我来说是很有意义的事情。成为一名内训师,不仅可以勉励自己学习新知识,还可以通过讲课来锻炼自己的表达能力。我相信通过这个平台,我可以认识很多新的朋友,也能发现自己的不足并加以改进,进而更加完善自己,在以后的工作中也能为公司的发展贡献出自己的微薄之力。
精益生产项目是一个持续的过程,只要我们敢于面对挑战,在问题面前不退缩,不放弃,愿意付出智慧,大家同心协力,本着积极主动和敢于变革创新的心态,定能走向卓越之路。
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