【人才储备】长春恒康中医医院召开2019年秋季人才见面会

     近期，为了储备医院人才，经医院领导研究决定于2019年10月面向长春中医药大学应届毕业生开展人才招聘工作。此次招聘共提供5个专业的20余个工作岗位。招聘现场共收到200余人报名及投递简历，院领导及各个职能科室主任从简历中认真筛选出优秀人才，由人资部杜国强主任进行了面试通知。

     会上，院领导亲自与参加本次见面会的各位毕业生进行交流沟通，面试者按医、药、康、针推进行了编号，分别按顺序入场进行了自我介绍并接受了考官们专业知识的提问，考官们针对面试者的语言表达能力、自身特长、思维能力、应变能力、综合素质、专业认知等方面进行综合考核并给予评分。最后，院领导根据实际情况和岗位需求再次进行了综合评定，遴选出合格人才10名，会后人资部将以电话通知的形式商定入职时间、薪资待遇等相关事宜。

     此次见面会的召开，不仅给应聘毕业生提供了一个自我展示的平台，也为医院快速、健康、持续的发展增添了新鲜血液，为推动医院人才队伍建设奠定了扎实基础，为推进“人才强院”战略起到了积极的作用。