界首市人民医院召开职能科室负责人任前集体谈话会

11月8日，我院在六楼大会议室召开职能科室负责人任前集体谈话会，市卫健委党组成员、副主任彭玉峰应邀出席本次会议。院党委委员、院班子成员及新任职的职能科室负责人参会。

此次职能科室负责人采用公开竞聘的方式产生，通过演讲、面试答辩、综合考察、任前公示等一系列公开、公平、公正的程序，共计25名人员脱颖而出。

会上，院长梁成名首先对这25名人员表示祝贺并提出要求。他指出此次调整目的在于推动现代医院管理制度改革，进一步提高医院的综合管理能力。接下来，职能科室负责人要行使好手中的权利，履行好工作职责，借人事调整和绩效改革的杠杆，进一步开拓工作思路，充分调动起职能科室人员的工作积极性，转变工作作风，做到管起来、严起来、动起来。

市卫健委彭玉峰指出，职能科室作为医院的重要组成部分，是联系临床科室和院领导之间的一座桥梁。一方面要承担起院长助手的角色，另一方面也要服务好临床一线科室。他建议接下来要建立起完善的职能科室考核机制，使大家树立危机意识，珍惜现有岗位。他通过列举卫健系统违纪违法典型案例，用身边事警示身边人，让大家牢守底线，勿碰红线，通过身边投诉、信访事件以及现今的网络媒体的放大性来告知大家要注意身份，注意言行举止，在日常工作中要注重沟通的方式方法，抓好稳定，自觉维护医院医院形象。最后，他建议大家要树立服务为先意识，进一步提升个人素质，做好责任担当，发挥表率作用，更好服务一线。

最后，院党委书记徐芳以习总书记“珍惜在位时”寄语大家。她通过列举《人民的名义》中高育良、孙连城等反面例子来告诫大家要践行新时代好干部“12345”标准，不做群众深恶痛绝的“四种官”。她提出三点建议：一是加强理论和业务知识学习，当一名合格的管理者。二是搞好团结，做让领导放心、让职工依赖的贴心人。三是转变工作作风，做好临床科室服务工作。“有为才有位，有位更有为”，希望大家珍惜工作，在市医这个大家庭里，充分发挥自己才能，去发掘更好的自己，去建立更美的市医！（党办：赵宁）

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