争做合格临医人 不负青春不负卿
金秋时节，丰收之时，在刚庆祝完祖国母亲70华诞，迎着无比自豪的时代气息，119名新员工走进了临沧市人民医院大家庭，如愿成为了一名三甲医院的员工。从今往后，与所有临医人一道，并肩前行，共同战斗。
为使新员工尽快适应环境、岗位、角色，更好的投入工作， 我院于10月21日—25日，对119名新员工组织开展了为期五天的岗前培训。10月21日的开班仪式，由杨树蘅副院长主持，于杰院长作开班仪式讲话并做专题培训，培训过程中，于杰院长情真意切、感人感动、语言朴实，平易动人的与新员工们分享着自己几十年来的从业、从医体会和经验，处处流露着作为一名领导、作为一名老师、作为一名前辈对年轻员工的关爱和期盼。于院长鼓励新员工，要自豪于自己对执业的选择，自豪于自己对临医的选择，自信自己行业自己医院的未来前景。要求新员工要用钉钉子的精神不耻下问、勤奋学习，转变角色，提升自己。更鞭策新员工要珍惜所在岗位、发扬年轻人敢为人先的特点，要注重落实、团结协作、守住底线、牢记责任，作为临医新力量，争做合格临医人，不负青春不负韶华，为实现共同的事业而拼搏奋斗。
随后的5天培训中，全院共19名老师给新员工带来了24个专题培训和14场理论实践考试，内容涵盖医院发展战略、医院文化理念、员工行为规范、职业道德教育、法律法规常识、安全管理知识，以及医疗、护理、控感、急救等相关的业务知识培训，培训内容丰富多彩，涉及日常工作的方方面面，对刚入职的新员工来说，具有很好的指导意义。
此次岗前培训是一次综合素质的培训，培训期间，新员工们按时上课、仔细聆听、认真笔记，积极回答老师的提问，主动与周边同事进行沟通交流，所有的理论实践考试全部通过。通过培训，新员工进一步了解了我院的文化建设及办院理念，熟悉了各项规章制度、职责、工作程序、操作规范、方法，医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、职业防护及护理程序等相关知识，掌握了在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。从总体上评价，新员工对培训内容知晓掌握情况较好，达到了预期目的，培训对促进新员工迅速的融入医院这个大家庭中，早日成为一名合格的临医人起到了良好的推进作用。