这家药企，何以获评“全国企业文化最佳实践企业”？

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企业文化是企业的灵魂，代表着一家企业组织做事的风格和习惯，企业文化建设对于整个产业都有着重要的意义。

　　近年来，中国企业联合会极致力于推进我国企业文化建设，将创建全国企业文化建设最佳实践企业作为一项重要工作，通过树立企业文化建设最佳实践企业，搭建交流平台，为广大企业提供学习借鉴的成功经验，推动全国企业文化建设工作更好的发展。

　　日前，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2019全国企业文化现场会在湖南株洲召开，会上公布了“全国企业文化最佳实践企业”名单，共有5家企业上榜。其中在医药行业，株洲千金集团(以下简称：千金集团)为行业内首家获评的企业。

　　企业文化已经成为千金集团一张亮丽的名片。“快乐工作，甜蜜生活。”可以说是千金集团的标语。据了解，为了关注员工在企业的幸福感、归属感、认同感，近年来千金集团每年都会做一项员工“甜蜜指数”问卷调查。

　　2018年调查结果显示，90%员工对企业“感情深厚”，92%的员工对企业氛围表示“满意”，98.8%的员工认为公司“人际关系和谐”，99.7%的员工对企业发展“有信心”，98%的员工表示要“努力工作，和企业共度难关”。

　　千金集团董事长江端预提出的“真正创造价值的是员工，员工是企业的第一客户。”这一理念正从多个方面不断推进落实。

　　在员工利益方面，涉及员工利益的事情必须由职工代表大会讨论通过，职工代表的提案必须书面答复，员工的薪酬增长写入公司的年度计划。

　　在资源配置方面，千金集团引入市场机制，替代行政手段，通过价格、利益的引导调整资源配置。

　　为了激发员工积极性和潜能，千金集团实施虚拟股权方案，员工签署协议之后就可获得公司虚拟股权，并于每年年底得到相应的利润分红。有了公司这个大舞台，员工的积极性以及潜力得以发挥。

　　另外，千金集团还给员工提供晋升发展的空间，员工可以根据自身特点打造一份量身打造的职业生涯规划。集团还定期组织公开竞聘，从2010年起每年实行中层干部竞聘上岗制。

　　2018年年报显示，千金药业2018全年实现营业收入33.29亿元，同比增长4.58%；归属于上市公司股东净利润为2.55亿元，同比增长22.91%。

　　在今年年初召开的2019年员工大会上，总裁蹇顺提到，2018年成绩明显，归功于全体员工的共同努力，2019年要求继续服务广大员工，美化家园。既要加大多种投入，也要形成良好氛围，还要满足合理需求；董事长江端预指出，要按照《中期规划》的要求，打造一个“三共一体”的千金。所谓“三共一体”，是指“共营，共享，共长，人企一体”，据悉，这也是千金集团发展的基本方略。

　　业内认为，千金集团以文化建设作为企业发展全局的核心，通过文化塑造推动企业转型升级，将为我国企业提供宝贵的经验和典型示范。

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文章来源：制药网

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