......让全世界都能享受来自安邦的爱与健康......
2019双11天猫购物节2135亿新纪录诞生之时，安邦管理学院2019特招班在长沙如期召开。相对电商消费升级的今天，医药行业正步入行业变革的深水区，特别是从2019年下半年开始，各厂商销售渠道不断下沉，基层市场竞争愈发激烈，终端销售疲软，品种供应过剩，资金压力增大，团队发展受阻，使我们区域代理商深陷迷茫。
在这样的行业背景下，安邦召开了此次研训班。本届特招班以“义利兼顾，见微知著”为主题，以“培养医药行业基层推广新生代颠覆性力量”为目标，进行了课程的全面调整与改变，化繁为简，回归本真，找回驱动我们自身发展的根本引擎。
学员合影
本期课程有“四大亮点”
01
首次邀请行业外“知名人物”走进课堂。本期特邀黑龙江省“百名好支书”刘清泉书记分享成功经验。
本次开班，我们荣幸邀请到哈尔滨市人大代表、人大常委，黑龙江政协委员刘清泉书记，走讲课堂进行分享，他以《小能人，大事业》为主题，详细介绍了他带领五常市新庄村村民艰苦奋斗，脱贫致富的发展历程，学员们被刘书记朴实无华、大无私的人格魅力所折服、感动之余，深受启发。
哈尔滨市人大代表、人大常委、
黑龙江政协委员刘清泉
刘书记说：“在我们的印象中农村就是破败、脏乱差的代名词么？我觉得今天我们恰好是要解决这个问题，按照中央的乡村振兴文件，先发的不是产业如何兴旺发达，而是人居环境如何改善”，他用平实的语言，一一讲述了他是如何解决新庄村稻花香米市场推广的问题？如何鼓励农民发抖音推广农产品？在农村组织建设过程中，如何深化党建工作，如何形成1+3+N的农村社会治理的社群模式探索？如何深入开展村五保户的帮扶与关怀，打牢群众基础？如何变废为宝，实现生物利用，开发农村绿色能源？如何带领村民走向合作社的集体经济发展之路……当中无不蕴含着刘书记浓浓的乡情和过人的智慧。
他说：他也有困惑的时候，当他困惑的时候，他就会翻翻手机里关注国家政策和市场的200多个微信公众号，他的敬业精神深深震撼着每名学员。
学员们认真听取刘书记报告
通过观影《雪落牤牛河》，学员们被刘书记身上那种无私奉献精神所感动，一度潸然泪下。学员陈佳惠感慨道：她从刘书记的事迹中看到，农民不好管，市场不好打开，产品不好生产等等，那么多困难摆在刘书记面前，但刘书记通过20年的坚持不懈把每一件事儿都做到了好上加好，这里有大学问，如果我悟透了这些，我的终端和市场就不会有问题了，她要以刘书记为榜样。
12日晚间的学员互动环节更为精彩。学员们以自身困惑和市场难点问题向刘书记请教，刘书记从个人建设、团队建设和市场竞争为出发点，解答了每名学员的问题。当中有学员提问到：对于领导人自身建设应该如何做？刘书记说：我是从两方面去做的，一个是自觉，一个是倒逼……还有学员提问：现在人留不住，不好管，您怎么看这个问题？刘书记讲：还是要站在对方的角度考虑问题，一是教育，二是建立规则……
学员互动
刘书记的回答就像一把把利刃，刀刀见血，句句在点儿，赢得了在场学员热烈的掌声。
02
安邦文化的回归与新生
安邦近些年能稳健发展，其成功的秘密在于安邦文化，安邦文化不是空洞的文字和数不胜数的名号，而是扎扎实实的做。
在本期课堂上，徐总以《蜕变与重生》详细介绍了安邦的发展历程，其中讲述了许多不为人知的故事，首次解密安邦发展史，让学员们深入了解安邦的发展动态与未来发展规划，安邦一直沿着既定战略进行生态布局，稳步推进各项工作。着重介绍了安邦在探索社会型企业发展模式中所做出的突出贡献，企业即将迎来重大发展契机。使学员产生了共鸣和认同，更坚定了对安邦事业的信心。
安邦制药总经理徐建成
针对安邦大爱文化的认识，徐总说：“大家是不是认为安邦无论是播放公益宣传片，还是让残障员工本人到场演讲，都是为了让客户掉几滴眼泪，感动一下，好多进几件安邦的药品？如果大家是这样认为的话，就把属于金枝玉叶、大家闺秀的安邦文化当成了三陪小姐，把安邦文化糟践了。”
那么，安邦文化的本质到底是什么？其最重要的作用是什么？安邦文化的本质或者说核心是大爱，其最重要的作用是改变自己，让自己强大……
做为一名普通的销售服务内勤，杨雪侦怀着激动和感恩的心情走进管理学院课堂，她对各位学员的付出表示感谢，做为安邦文化的受益者，她将她自己的人生励志故事毫无保留地分享给每名学员，她积极、乐观、坚强的精神感染着在场的每一位伙伴。市场上那点难处，又算什么呢？！
“学习张海迪小组”成员杨雪侦
做为安邦的销售部，我们应该视安邦文化为至宝，不仅仅让它走上课堂，更要让它走下市场，走进我们的团队，走近我们的客户，因为文化需要去传播和孕育，它一定会成为我们个人发展和团队发展的重要引擎。
03
《安邦基本法》解密
做为指导安邦发展最核心和最神秘的《安邦基本法》，它是在什么样的背景下产生？当中蕴含着陈董的哪些人生智慧？它又在哪些方面指导着我们的业务发展？徐总首次将《安邦基本法》进行全面而系统的讲解，让学员真正理解安邦的业务思维，同步共振，增进合作。
04
《企业家智慧》人生的灯塔
课程最后，陈董以《企业家智慧》为题引，从人性出发，告诉大家如何战胜小我，走向大我和无我？如何做人和把握人？安邦要做什么？陈董从自身的成长经历出发，分享了自己的人生感悟与智慧，学员们再次深受启发，如醍醐灌顶般通透，赢得学员们一次又一次掌声。
安邦制药董事长陈飞豹
最后，陈董针对本次学员在工作中的困惑，进行了一一回答，为大家打开自身认识局限，提供了重要指导。
2020安邦管理学院“全新课程”设计
【第一期】人的本质及成功基因
【第二期】市场的本质及第三终端发展趋势
【第三期】团队的本质及领袖魅力
【第四期】管理的本质及工具系统
课程分为四讲，每期课程还会解答学员问题。
课程要实现的目的
1.帮助学员清除错误的观念认识
2.帮助学员解决心理卫生问题
3.帮助学员提升对市场和团队管理的理解能力，掌握市场发展的趋势，不断革新发展。
4.提升学员的领导能力和个人魅力。
5.解决学员当前的困扰问题。
敬请关注开班时间……
一期学员心得感悟
河南陈佳惠
很高兴有缘分和大家共同在安邦相识，并一起同窗学习两天，有了共同的美好回忆。分享下本期安邦管理学院的收获和感想。
首先，两天的课程，实在觉得太短暂和珍贵。
本次学习，收获主要源于思想的认知层面。刘老师现身说法，带我们一起走近"新庄村"。徐总的安邦密码，井冈山启悟。陈总的企业家智慧，安邦的爱信愿会。这些思想像甘泉，滋养着我，充盈着我，使我对自己也有了一次自我内观认知的提升。
其次，感知到了全国各地销售部大部分的伙伴们经营现状犹为堪忧。大家的通病，大都是遇到了或大或小的管理和经营难题。管理和经营把销售部一分为二来周旋其中。甚至有的伙伴说已经深陷泥潭，内心很想和大家一起现身说法多讨论交流。很遗憾时间短，和大家交流的机会少。但是陈总在我们销售部提的问题中细想，其实也给了我们答案的密码。我想只有领会了密码，也许我们可以通过行动落实，去得到自己想要的结果。这是现世可得可回报的财富，也是管理和经营的法宝。
感谢安邦，感谢授课的三位老师！感谢安邦团队！
最后分享令我为之震撼的精神境界，来自徐总的《安邦密码》送给大家：
世上本无安邦
安邦即是你我
湖北朱意姣
感谢安邦管理学院对此次课程的精心安排；通过安邦管理学院的学习，我的人生发生了很大的改变。这一次更是受益匪浅。感恩安邦！脚踏实地的坚守好自已的一亩三分地，深耕细作；特别是经济萧条的大环境下，我们每一位必须具备强烈的一往无前的斗争心；增加销售增加利润，不被自已打败！环境只能影响内心不强大的人，多想解决问题的办法；提升自已，优化团建、销售模式、服务体系。在自已的市场上建立无人能敌的壁垒，先做力所能及的事；提高整体生活质量。不好高骛远追求虚无缥缈的名利；必须务实才能坚不可摧。安邦所坚持的就是我们必须要做的，安邦的终端定点产品定量的地推活动，是能解决大家困惑的。相信安邦，相信领导，相信产品；安邦是值得一辈子去坚守的！感恩公司接下来的日子，全力以赴！
湖北程晓成
非常感谢公司给我们提供这么好的学习平台，两天培训学习，时间过的很快，我切实的感觉到了自身的提高，在此感谢每一位精彩的授课。此次的学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的认知，进一步增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。重新认识自己，认识问题，我们要脚踏实地服务好每一个客户。处理好我们在我们在客户心目中的关系，在团队里做的更好，也只有这样，我们才能越做越强，越做越大，成为区域之王！
广西刘国富
两天学习，值！
要说学习，我觉得我应该是看病更贴切，看的是我团队管理上的毛病，而且通过自诊，我发现，还是慢性管理疾病。
团队的止步不前，就像一个能吃却长不大的孩子，让我忧心忡忡，而这些孩子，乖乖顺顺，却又不思进取，让我无计可施。
幸好，通过几位领导的分析，我认识到这都是自身原因，原来，当我站在一定高度看一件事情时，很多困难及不解都会豁然开朗，感谢刘书记、徐总、张总、陈董事长的无私教诲，好比给这个患有慢性管理疾病的团队，开了一剂标本兼治的中药良方，让我对将后的发展更有信心。
云南张金有
我今天才知道，世界上根本就没有最牛、都通吃的营销方法，只有接地气、适人性、长期努力并坚持，这应该才是最有效的。
湖北周小璋
通过这两天的培训学习，本人切实感觉到了自身的提高。在此，感谢安邦领导们精心安排的此次学习，感谢刘书记、徐总、张总、雪侦妹妹、陈董的精彩授课。此次的学习，使自己道德水准、业务修养等方面有了明显的提高，进一步增强了做好本职工作的能力、信心与坚持。针对市场上客户的忠诚度不高，产品销量一般，业绩不稳定的情况下，都是我自身的原因，一切在我。今后做到人品跟上、服务跟上、质量跟上。
与智者同行，与善者为伴，与高人为伍。安邦公司就是这样一个全面发展的公司，值得我们大家一起跟随。谢谢领导们为我提供了这个高大上的平台，今后必须做到忘小我，让心中有大爱，蜕变与重生，成为最优秀的人。
天地大爱，感谢安邦！
广东任永红
首先感谢公司给我提供了这样一个学习的平台和学习的机会！时至今日，加入安邦整整两年了，从当初的门外汉，逐步知道了什么叫圆桌会！可是随着时间的推移，我迷茫了，不知道怎样做了！这次通过安邦管理学院的学习，我找到了灯塔，找到了前行的方向！刘书记为了改变家乡百姓的生活，改变家乡落后的面貌，一心一意，无私奉献着自己的光和热。他不改初心的事迹告诉我，我之所以不知道怎么做的根本原因是我的初心动摇了！我只是把这当成了一份谋生的工作，而非事业，如果我当作自己的事业来做，我没有理由动摇，也没有理由做不好！徐总安保密码解析、董事长的精彩讲解，都带给我巨大的启发：困扰我的问题，也找到了解决的方法！今后在团队建设中，在选择团队成员时，要选择有共同目标的人，在团队管理中，要能接受不同的意见，只有这样才不至于做出错误的决定！通过两天的学习，我收获满满，期待着下次重聚！谢谢！
贵州杨秀郭
非常感谢公司能给我这次学习的机会，自从今年我新加入咱们安邦公司以来，公司给了我非常多的学习机会，通过这2天来到安邦管理学院的学习，个人总结如下：首先，特别让我感到我们刘书记带领全村老百姓致富的事迹，在那么艰苦的环境下，能把五常大米，打造成全国的顶级品牌，是需要多么大的毅力与智慧，其中创业的艰辛与不易，就不多说了，相信我们在坐的所有同学，都有这样的体会，通过刘书记的事迹，我应该在以后的工作中，更加发扬吃大苦，耐大劳的精神，任何时候，不放弃不动摇自己当初踏入销售行业的时候的雄心壮志，脚踏实地的，从小事上做好，一步一个脚印的解决好工作中遇到的问题，世上无难事，只怕有心人。徐总对咱们安邦公司的企业文化的详细介绍，让我更懂得了，安邦公司的基本法的内涵，涵盖了所有的点点滴滴，让我们更加深入的了解到了公司未来发展的核心点和价值取向。小雪同志的肺腑感想，我为之悲痛，特别是她遭遇那么多上天对她们的不公的同时，求职路上的不易，现如今如此生活在这个高竞争低就业的大环境时代，我们四肢健全的人都很难找到工作，更何况是他们，就是因为咱们安邦公司的大爱文化，接受了更多的小雪她们，用实实在在的爱，让他们感受到了公司的温暖，给了他们生活下去的希望，给了他们看到人性的善与美，给了他们就业机会，拯救了更多的家庭，真真正正的做到了大爱无疆。陈董事长的讲解与这2天学习来的总结，让我对未来不再那么的茫然和迷茫，刹那间找到了方向，看到了朝自己目标，扬帆起航的导向塔灯，让我更坚信，时刻准备着瞬息万变的市场变化，时刻准备着，居安思危，不躺沙发上的工作态度，坚决跟着公司的发展方向走，做到不掉队，跟这么有爱心的企业一起发展，一定能让自己变的更加强大，希望能有更多的机会学习，蜕变与重生。
石家庄张兆良
两天的学习收获满满。具体有以下四个方面 ：
一：世界观的政变。听了刘书记的讲话彻底颠覆了我的三观，发现了中国还有一种人叫"刘书记"；
二：重新认识了安邦。听了徐总的课感受到安邦是一个有灵魂有温度有创新的企业并深刻地体会了安邦的大爱文化。
三：认知的提升。做为安邦的将近10年的老销售部，有幸多次聆听陈总的讲课，每次都是同一个课题，但是每次都有新的认识和感受；
四：认识了很多优秀的经理，感觉我们的业务差距太大了，一定要努力进取，最后感谢各位领导的教诲，感谢各位经理陪伴！
张金有与刘清泉书记对话
END