【火爆】2万+岗位火爆来袭，2万+学霸亮出简历，当“千里马”在广东遇上“伯乐”

现场实况

广东，连续30年蝉联GDP总量全国第一的“经济强省”

在民生领域，广东同样“敢为天下先”

成功抗击“非典”，构筑起了牢固的“防疫大堤”

全国医疗改革的“试验田”，创下多项第一

高水平医院建设取得初步成果，省委共建8大国家医学中心、区域医疗中心

近年来，广东坚持以建设健康广东、打造“卫生强省”为引领，强基层、建高地、促医改、保健康，为广东实现“四个走在全国前列”贡献力量。

30家高水平医院磨刀霍霍招兵买马攀高峰

190家升级改造县级公立医院抛出橄榄枝

47家中心卫生院“华丽变身”期待对的你

基层医疗卫生机构面貌焕然一新，具有广东特色的卫生健康服务之路逐步形成

这就到了来广东从事卫生健康工作的

最！佳！时！机！

来吧，现在“上车”，共同成长

你在广东的未来必定一片光明！

11月16日，由国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）、广东省卫生健康委主办，北京卫人人力资源开发有限公司、广东省医学学术交流中心（广东省医学情报研究所）承办的第22届全国医药卫生行业人才招聘会在广州顺利举行。

本场招聘会共吸引了应聘者2万余人，包含各类卫生专业技术人员、管理人员和医药院校毕业生等。据介绍，主办方共收到求职者简历2万余份，其中，大专学历占39.6%，本科学历占32.3%，硕士及以上占28.1%。

招聘会现场

他们来自全国各大名牌高校和医学类院校，还有，不乏来自美国、英国、德国、法国、澳大利亚、日本、韩国等相关医学院校的高材生。

招聘会现场

据统计，现场参展单位多达400余家，其中广东省内240余家，全国其他地区160余家，提供临床医师、药剂师、医技、护理、中医学、医学影像、医学检验、针灸推拿、麻醉、口腔、内外科、耳鼻喉科、眼科、妇科、儿科、检验科、放射科、老年医学科、康复治疗科等2万余个岗位。部分单位岗位全部招满!

招聘会现场

医学类高端人才，包括博士、学科带头人等；

医学类急需紧缺专业人才，包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科、医学检验等专业人才。

随着广东“互联网+医疗”建设的推进，多家医院的管理行政及其他部门也发出“求贤贴”，广招网络管理、系统工程师等技术人才。多层次、跨专业的人才招聘成为本场招聘会的一大亮点。

国家卫生健康委人才交流服务中心党委书记、主任张俊华（左二）、广东省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞（左一）在招聘会现场

儿科、护理、麻醉、医学影像、医学检验等紧缺专业成热门。

本场招聘会还吸引了中央广播电台、光明日报、南方日报、广东广播电视台、新华网、中国卫生人才杂志、中国卫生画报、广州电视台、广州日报、南方都市报、广州电台等中央及省内多家主流媒体采访报道。

广东省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞（右一）在招聘会现场

就业是最大的民生。习近平总书记在十九大报告中明确指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。2019年党中央、国务院首次将就业优先政策置于宏观政策层面，也体现了党和国家对就业工作的高度重视。

作为专门从事全国卫生健康人力资源开发与管理的人才机构，国家卫生健康委人才交流服务中心（下称人才中心）在惠民生促就业方面开展了大量卓有成效的工作，已顺利举办21届全国医药卫生行业人才招聘会，累计3200余家单位参加，提供就业岗位17万余个，应聘者25万余人，有力地促进了卫生健康行业人才队伍建设。

今年，为贯彻落实党中央、国务院的号召，人才中心总结既往经验，延伸服务内涵，围绕京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等国家重大发展战略，充分发挥国家级卫生健康行业人力资源服务机构在促进行业人才就业、流动与优化配置的专业作用，联合浙江、广东、天津等省卫生健康委定于2019年11月10日、16日、12月7日分别在杭州、广州、天津举办第22届全国医药卫生行业人才招聘会，即“长三角地区”“华南地区”和“京津冀地区”专场招聘活动，搭建人才交流平台，促进就业服务政策落地。

招聘会现场

每场次招聘会将以区域服务为重点，汇聚来自全国各地的医疗机构（三级甲等医院为主）、医药企业等单位，开展以现场招聘为重点、线上线下持续跟进和支持的人才服务；重点服务对象以医药院校毕业生为主，同时服务于医药行业各层级的专业人才，为推动医药卫生行业高质量发展和实现健康中国战略提供人才支撑和智力保障。

为了给广大医药卫生人才搭建更好的就业服务平台，人才中心已建成国家级卫生人才就业网站，利用互联网技术，整合用人单位及医药卫生人才资源，实现人才供需双方的精准、有效对接。现场招聘结束后，参展单位还可通过网站渠道免费发布招聘信息1年。

南方医科大学南方医院

中山大学肿瘤防治中心

中山大学附属口腔医院

广州医科大学附属第一医院

…………

寒窗苦读十余载，到这些名声响当当的高水平大医院治病救人，是很多医学生的梦想。

广东30家高水平医院今年全部确定，计划3年投入90亿元，帮助医院勇攀高峰。

招聘会现场

在本次招聘会中，广东30家高水平医院齐齐入场抢人才。截至目前，已提供近4000余个岗位。

南方医科大学南方医院、广州市妇女儿童医疗中心将分别提供近800个岗位，中山大学肿瘤防治中心提供近400个岗位，广州医科大学附属第一医院、阳江市人民医院分别提供近200个岗位。

值得一提的是，粤北人民医院、茂名市人民医院、肇庆市第一人民医院、珠海市人民医院等医院计划共招聘近300人，且全部是编制岗位。

为了广纳贤才，不少医院对医学类高端人才实行“一人一策”，执行国家和省市相关工资福利政策，给予安家费及住房补贴，特殊优秀人才根据实际情况提供科研启动经费等；县级公立医院及乡镇卫生院则设置编制岗位、人才补贴等，鼓励求职者扎根基层、服务基层。

广东省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞（右）在招聘会现场

高州市妇幼保健院

化州市人民医院

怀集县人民医院

茂名市电白区中医院

四会市人民医院

…………

这些医院均纳入190家县级公立医院升级建设项目，强基层，关键是人才。

2017年，省委省政府印发了《关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见》，决定各级财政统筹500亿元，实施七大类18个项目，补短板、强基层，今年是收官之年。

招聘会现场

其中，重中之重的190家县级公立医院升级建设项目已完工80余家，今年将全部完成主体工程建设，对人才需求将更加迫切。

本次招聘会上，190家经过升级建设的县级公立医院均进场向应聘者发出橄榄枝，将提供岗位超3500个，75.4%面向本科毕业生，18.5%面向大专毕业生，近7成岗位对求职者工作经验不作要求；5成岗位对职称不作要求，4成岗位仅要求初级职称以上。

临床医学、护理学、医学影像学、麻醉学、中医学稳坐县级医院急需专业前五位，相关岗位占比分别为59.6%、11.0%、9.2%、2.8%、2.7%。

其中，高州市妇幼保健院、化州市人民医院、怀集县人民医院、揭西县人民医院、徐闻县第二人民医院等医院计划共招聘近600人，全部是编制岗位。

招聘会现场

博罗县第二人民医院

潮州市饶平县第二人民医院

高州市第二人民医院

陆丰市第三人民医院

南雄市第二人民医院

…………

上述医院都属于广东投入500亿元花大力气、下大功夫建设的47家升级改造的中心卫生院，今年底前，绝大部分将开业并投入使用，人才需求量大。

据统计，47家升级建设的中心卫生院将提供近700个急需岗位，60.1%面向本科毕业生，37.7%面向大专毕业生；超8成岗位对求职者工作经验不作要求；6成岗位对职称不作要求，3成岗位仅要求初级职称以上。

临床医学、护理学、医学影像学、预防医学、药学稳坐中心医院急需专业前五位，相关岗位分别占比57.8%、12.0%、9.6%、3.0%、2.5%。

不少基层医院还主动贴出“带编制招聘”、“直接考核入编”的优待。博罗县第二人民医院、潮州市饶平县第二人民医院……近200个带编岗位虚位以待！

招聘会现场

近年来，广东省委、省政府及相关部门密集出台系列政策加强基层卫生人才队伍建设。

2018年，省卫生健康委出台《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》，采取10大措施全面加强基层卫生人才队伍建设。

2019年10月，省政府印发《广东省加强紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》、《广东省基层卫生人才队伍增量提质实施方案（2019-2022年）》等文件，进一步促进基层卫生人才增量提质。

通过加大招聘力度、优化招聘方式、合理设置招聘条件、创新管理模式，招聘高校毕业生、基层现有专技人员、已退休人员和上级医疗卫生机构人员等不同类型的人才，引导人才在基层工作。

不断加大全科医生培训培养力度，推进妇产科儿科医生转岗培训，实施基层卫生人才“填洼计划”，实施县级人民医院培养管理干部、学科带头人和技术骨干的“三羊计划”，为基层培训一批用得上的卫生人才。

多途径提高基层人员待遇，将山区和农村边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴的补助标准提高到每人每月1000元，省财政按基层医疗卫生机构编制数安排事业费补助，村医补助每村每年提高至2万元。

通过实施“公益一类财政保障、公益二类绩效管理”“六个允许”深化基层医疗卫生机构薪酬制度改革，使基层医疗卫生机构医务人员薪酬水平逐步达到县级综合医院同等条件医务人员薪酬水平。

同时，深化基层医疗卫生人员职称改革，重点对基层人员业绩能力水平进行评审；对于符合条件的基层紧缺专业人才采取直接认定为高级职称等方式，拓展基层医务人员职业发展前景，让人才安心扎根基层服务。

各位卫生健康人才，动心了吗？

在招聘会举办的同时，同步开展就业促进会、人才发展论坛、人才培训等一系列专注于人才能力提升、人才就业指导等卫生健康人才交流活动，旨在以招聘会为核心，为行业人才就业提供更全面、更有力的服务。