沁医·护理丨阶段性考核 提升新入职护士岗位胜任力---我院护理部、人力资源部完成对2019年新入职护士阶段性理论考核

来源: 沁阳市人民医院/qysrmyy

从浅夏到初冬,从严谨的岗前培训、规范化技能考核再到深入临床的磨炼,一批新生力量已在沁医度过了将近半年的时光。为检新入职护士学习成效,督促她们不断进行自我完善。20191127日,我院护理部、人力资源部在第三会议室43名新入职护士进行阶段性理论考核。

本次考核由护理部主任杨艳红人力资源部主任杨政胜督考,考试內容涵盖基础护理理论知识护理核心制度、医院各项规章制度等,整场考试历时90分钟,考场秩序良好。

本次考核既是对新入职护士学习成果的一次考察,也是对护理培训和管理成果的一次验收旨在使大家能够掌握从事临床护理工作的理论知识,能够独立且规范的为患者提供优质护理服务。我院将继续强化新入职护士规范化培训,夯实基础,提升岗位胜任力。

 

                                供稿科室:护理部

  图文编辑:朱冬霞   牛菲菲

                               责任编辑:杨艳红


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