抖音一个视频最近很火，一个工地的叔叔下班，蹦蹦跳跳的走回家，对着镜头笑着说：“今天发工资了，发了七千多，给自己奖励买了一箱牛奶”。

我相信大家点赞，都是被叔叔积极的人生态度和真诚的笑容感染到了。

2019年流行了一整年的“丧”文化，网络上总是充斥着“不开心”，事实上日子总是开心大于不开心，只是人们总是放大着自己的不开心。

你的眼睛是什么颜色，你看待这个世界就是什么颜色。

回到职场主题，你仔细观察身边人对待工作的态度，大致可以分为三种人，这三种基本可以代表人生的三种境界。

第一种人把工作当成一种“苦差”。

这种境界应该说是最低层次的。常常把工作当成迫不得已的事情，所以工作对于他来说是痛苦的。

工作表现为能躲就躲，躲不过就应付着做，打完卡上班是为了等打卡下班，打卡下班了是为了等双休的到来。

这种人经常抱怨公司与外部环境，跳槽也比较频繁，在工作中不会全心全意投入，遇到工作上的难题，经常找借口放弃或敷衍了事。

"别问我的理想是什么，我的理想就是不上班”， 然而，这种工作态度下哪怕从员工角色转化为创业者，也是追求“赚快钱”的类型，也很难把创业坚持下去。

第二种人把工作当成一种“谋生手段”。

目前我们大多数人可以归为这一类。在这种境界里每天做事情只不过是例行公事，把拿到手的工资转化为相应的劳动成果回报给公司。

赚钱是主要目的，工作是谋生手段。这种人不会落下组织的任务，也会勤勤恳恳得完成属于自己的工作份额，但始终缺少主观能动性，就像当一天和尚就要撞一天钟一样。

第三种人把工作当成一种“修行”，当你达到了这个境界，你已经超过了绝大部分人。

我们常说的“事业心”，我理解为是第二种向第三种的过渡阶段。

物质的提升到一定阶段，再追求物质已经没有任何意义，这时工作就会开始和自己的兴趣爱好或价值追求结合，在工作中体现自己的价值和理念。（能到这一步，已经属于管理层或领导层思维）

把工作作为“修行”是事业心的高阶版本。说起能把工作当作修行的，脑海中第一个浮现的便是稻盛和夫。

他不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。

他大学毕业后，滿怀憧憬进入了一家知名公司。就职进去后，才发现这是一家濒临破产的企业，迟发工资是家常便饭。

与他同期入职的人4个大学生看到公司这样子，就牢骚不断。不到一年，他们就相继辞职了，最后，只剩他一个人留下来。

他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟到一个道理，辞职总得有一个义正词严的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其他公司工作也会遇到同样的问题。所以辞职不是解决问题的办法。

于是，他决定：先不考虑别的，先埋头工作。

因为他的任务是研究最尖端的新型材料。他便把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。

于是，不可思议的事情发生了。这个不到 25 岁的毛头小伙子，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星，并给快要倒闭的工厂带来了生机。

27岁的他出来创办了京都陶瓷株式会社，即使52岁的他也不失工作的热情，又创立了KDDI（日本第二大通信公司）。

稻盛和夫回忆起24岁的自己，在书中感慨，“要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。”

生活本身就是一场修行，工作的这些时刻本身就是在不断打磨你的人格。

当你真正意识到工作是人生必不可少的一部分，你才能认真的去对待工作，这也是认真的对待属于你自己的百年人生。

- END -

关注本公众号，查看更多资讯

点击文章底部【医药之梯】

进入官网查看医药招聘信息及资讯