余杭区中医院于2011年顺利通过省中管局评审成为三级乙等中医院。今年2月,浙江省卫健委启动了第四周期等级医院评审工作,余杭区中医院定下了争创三级甲等中医院的目标,根据省卫健委的工作部署及评审时间安排,将在2020年上半年迎接专家组的评审验收。
与会的干部职工纷纷在会场外设置的决心墙上签名,表达自己要积极投入等级医院创建,齐心协力拼搏奋战,共同打造医院建设新高度的决心。
院长施志杰作等级医院评审动员大会动员报告
等级医院评审工作量大、涉及面广,根据创建工作需要,医院成立了创建专项工作小组和督导组,均由院领导担任组长,全面部署落实等级医院评审相关工作。各科室负责人是本科室等级医院创建工作的第一责任人,负责安排落实本科室创建任务,严格按照创建工作进度要求,保质保量地完成各项工作任务。
创三级甲等医院工作需要全院共同参与。全院干部职工要讲服从、讲奉献、树立大局观,切实增强责任感和紧迫感,端正态度积极行动,把创建工作的每一个环节、每一项工作都落到实处。
副院长阮华宣读《杭州市余杭区中医院等级评审工作实施方案》
临床、医技、护理、行政科室代表相继上台作表态发言。他们表示要带领科室人员扎实落实各项工作,强内涵提质量,努力实现三甲医院评审目标。
内分泌科主任舒继承、普外一科主任夏青萍、检验科主任孙彩娟分别代表大内科、大外科和医技科室与院长施志杰签订责任状。
卫健局副局长黄韶毅到会指导
创建三甲医院的目标,既符合我区医疗卫生事业发展的需要,又符合人民群众日益增长的医疗服务需求,也是医院自我完善、自我超越、实现更大发展的内在要求,广大干部职工要切实增强创建的责任感和使命感,坚定创建信心,凝心聚力,全身心投入到三级甲等医院创建工作中去。
医共体建设是省委省政府贯彻落实国务院医改有关部署的重大决策,也纳入了本轮医疗机构等级评审的标准,体现了我省要把医共体改革进行到底的决心。区中医院要把创建工作以医共体建设紧密结合起来,不断创新医院管理体制,探索建立资源整合,运转高效、充满活力、中医特色明显的新型医疗共同体。利用好DRGS支付改革的机遇和挑战,打造精细化管理样板。通过创建促进医院管理科学化、制度化,推动管理水平全面提升。
动员誓师大会由党委书记戴晓艇主持
三级甲等中医院创建工作时间紧、标准高、任务重,全院上下要立即统一行动起来,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。对照标准找差距,高质量的完成各项准备。全院干部职工在局党委的坚强领导下,一定能够做到目标同向、工作同步、落实同力,既分工明确、各司其职,又密切配合、互相支持,集全院之智、举全院之力,三级甲等中医医院的创建目标一定能够实现!
审核 | 阮华
照片 | 曹晓萍 张莹
文字 | 郑冬来
编辑 | 宣传科
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