电网成绩出了，你过分数线了没？各公司面试考察形式大起底！

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一波中公学员高分喜报

篇幅限制到此为止~

下一个招聘环节就是面试了，出成绩后，同学们随时有可能收到面试通知，同学们保持手机信号畅通，注意检查被拦截短信。

同学们最关心的可能就是笔试进面的分数线，关于这一点，大家需要知道的是，不是所有的公司都会公布分数线。

这次的20一批国网招聘，截至目前，仅有以下两个公司在官方渠道公布了分数线：

山西电力公司

电工类研究生60分

电工类本科56分

计算机类59.5分

通信类60分

财会类58分

福建电力公司

电工类研究生58分，电工类本科生60分

(985、211院校及原电力部属院校电工本科生56分)
计算机类研究生57分，计算机类本科生60分
通信类研究生54分，通信类本科生57分
其他工学类研究生54分，其他工学类本科生57分
财会类研究生55分，财会类本科生58分
管理类研究生49分，管理类本科生52分
其他专业研究生61分，其他专业本科生64

除了这两个公司之外，甘肃电力公司电工类本科进面线58分；电工类研究生进面线预计50分（皆为预计）。

如果你报考的公司并没有公布分数线，那该怎么办？

大家一起来晒分！看看自己排名如何~

2020电网笔试成绩查询分享通道已经开启

笔试考了多少分？

省内排名怎么样？

进面希望大不大？

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而关于国网面试的考察形式，你又了解多少呢？

结构化/半结构化面试

半结构化及结构化题目考查主要涉及岗位匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、专业能力等。

注意：通常岗位匹配性是最核心的测查要素，人际交往的意识与技巧、综合分心能力、专业能力考查得也相对较多，其他能力要素的题目占比相对较小。

无领导小组讨论

无领导大多是围绕社会热点及现象、个人修养及职业修养展开。比如共享单车、十大流行语、低头族现象、超前消费、网红正能量负能量、网红景区卫生、影响职业生涯要素、一个人成事的八大定律等。2019年还涉及了电力行业话题—电力供需不平衡问题。

电网面试大多采取半结构化的形式，有些地方采取结构化或无领导小组讨论的形式。有的地方采取无领导+半结构化相结合的形式，先进行无领导面试，再进行半结构化面试；具体考察形式要看各公司安排。

笔试成绩已出，面试近在眼前
面试技巧有哪些？面试细节是什么？
占比35%的面试如何准备充分？
今晚19:00，老师教你自信开口答面试

根据中公电网收集到的情报，各省公司今年的形式如下：（具体以面试通知为准）

下面是各省电力公司本次招聘的面试时间安排

（考试公告内信息，具体以各公司通知为准）

距离面试的时间所剩不多，你准备的如何？最近找小编咨询面试班的同学可谓络绎不绝呀，直接现场报班的也有很多~

中公的面试培训，可是从公司建立之初就得到同学们口口相传的呀，你还在等什么呢？

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笔试尘埃落定

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