扬帆起航 砥砺前行 ——区人民医院2019年新入职员工岗前培训顺利开展

丹桂飘香，正值迎新纳才的最佳时节，区人民医院又迎来了一批新生力量。为助力新员工成长，快速实现其医院文化融入与团队力量凝聚，11月26日至29日，区人民医院开展了为期4天的2019年度新员工入职岗前培训。

为让新员工尽快转变新角色，融入新环境，快速提升团队协作能力和个人综合素质，医院领导高度重视，相关部门精心组织，从医院文化到制度流程，从基础认识到专业提升，从优质服务到目标管理，以及良好职业心态的塑造等方面，全面丰富培训内容，力求全方位增强新员工培训体验，提升入职培训效果。

26日上午，医院党政班子和所有授课老师参加了开班典礼，与33名新入职员工见面。在新员工优秀代表方元同志作了题为“珍惜岗位，敢于担当”富有满满正能量的发言后，医院党委书记刘燕平作了言简意赅的开班致辞，代表全院干部职工欢迎新员工加入医院这个温暖的大家庭，同时向新员工提出三点希望：一要珍惜岗位，牢固树立以病人为中心的理念，为医院的发展添砖加瓦；二要加强学习，提高政治素质和专业素养，为医院的发展建言献策；三要勇担责任，乐于奉献，为医院发展发挥聪明才智。

全体班子成员与新员工见面

刘燕平书记致辞

新员工优秀代表发言

接下来的几天培训，由人力资源管理科牵头，各职能部门通力协作，采取理论教学与操作演示相结合的授课方式，按既定的培训计划逐项完成授课内容。此次培训，医院还特别邀请了原重医儿童医院院办主任、三级教授、医院“特聘专家”张际主任亲自授课，让新员工受益匪浅。在岗前培训结束前，还组织了理论考试和技能测试，所有新员工学有所获，各科成绩均已达标，取得了较好的培训效果。

“特聘专家”张际主任授课

医院文化建设培训

理论教学与操作演示结合授课

消防能力操作考试

手卫生操作考试

CPR操作考试

通过此次培训，让新员工熟悉并初步融入医院文化，坚定了职业信念，增强了团队意识，提升了岗位适应能力，为今后职业发展奠定了坚实的基础。在医院创建“三甲”和提速升级的关键时期，把好入口关，从岗前培训抓起，也是医院加快人才队伍建设，快速提升专业人才队伍整体素质的重要举措。通过培训，希望新员工在事业发展的征途上披荆斩棘、勇于攀登，为提升医院综合服务能力，满足群众就医获得感和幸福感，不忘初心，砥砺前行。 

医院24小时救助电话：023-61800120