“从来没有人为了读书而读书，只有在书中读自己，在书中发现自己，或检查自己。”
学生时代的看书大多是为了通过一次又一次的考试，为了拿到一本又一本的证书，很多人毕业后欢呼雀跃——终于熬过去了，再也不用考试、读书了。
其实脱离了学校，进入职场更要精读书——在学校里看书是为了应付考试，但进入职场是为了实实在在的工作与成就，看看周围颇有成就的人，是不是发现他们都保有良好的阅读习惯？
工作后的阅读更有针对性，根据自己当前所面临的问题，有针对性的去阅读相关书籍，以解决问题为主；还有一种阅读通常见效比较慢，比如管理类的，等达到一定的职位时，这种阅读就内化于心，优势显现出来。
今天，就按照职场人基本需求推荐几本易读、经典的职场必看书籍。
作者将自己的真实经历改编的故事娓娓道来，书中的主人公米娅经历了6任老板，所以你可以从中学习如何搞定新老板，如何领会老板的意图。
对于升职加薪，米娅也有着她的一套：要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。
干货满满的一本书，又不乏温暖、幽默。除了职场感悟，文中还有友情与办公室里的心动故事。干货和故事性双重属性也让《米娅快跑》成为了难得的职场畅销书。
富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。看起来名字很普通的一本书，几乎是所有外企的培训教材。
只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业，这是非常好的一本思维训练书籍，不过需要一点耐心去阅读和内化~
《横向领导力》就是哈佛大学中最受欢迎的职场沟通教科书，作者罗杰·费希尔就任于哈佛大学肯尼迪政府学院，是权威的谈判专家。书中就团队沟通过程中可能遇到的问题提供了大量的管理工具和解决方案，还有大量的案例予以讲解。