根据《侯马市2019年公开招聘医疗保险管理服务中心工作人员实施方案》文件精神,经侯马市2019年公开招聘领导组研究决定，于2019年12月15日进行面试， 现将面试工作有关事项公告如下:
一、面试原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法进行面试。
二、面试对象
依据笔试成绩及格线以。上从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补。资格复审合格者确定为参加面试的人选。根据以上确定人选方法，最终确定参加面试人员为18名。
三、面试时间及地点
面试时间: 2019年12月15日
面试地点:侯马市第一中学校
四、面试评分办法
面试命题由侯马市医疗保障局委托第三方组织进行，面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试
总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，应聘人员的考试
总成绩名次按加试成绩排列;
面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格;
面试没有形成竞争的(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，不能充分体现“竞争、择
优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。考试总成绩最低合格分数线为70分;
面试工作须全程录音录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布;面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补;
采用评委现场亮分的办法进行。
五、考生注意事项
1.所有考生持身份证、笔试准考证、面试通知单按时报到，12月15日早7:30以后未进入考区的面试人员按迟到处理，取消其面试资格。
2.考生不得将携带的通讯工具及教材等带入面试考点。
3.面试过程实行封闭式管理，进入考区后考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
侯马市公开招聘领导组办公室
2019年12月8日