12月10日，省政府新闻办公室联合省卫生健康委在石家庄召开河北省乡镇卫生院与村卫生室一体化管理试点（以下简称乡村一体化管理试点）工作新闻发布会。邢台市人民政府副市长邓素雪参加发布会并回答记者提问。
记者：今年邢台市乡村卫生服务一体化改革是如何实施推进的？在推进过程中，解决了哪些难点、堵点问题，取得了哪些成效？
答：今年以来，按照省委、省政府的工作部署，邢台市高度重视乡村卫生服务一体化改革试点工作，坚持问题导向，通过抓重点、破难点、通堵点，使基层卫生服务能力得到明显提升。我市在全省率先出台了市级《实施方案》，在省级“六统一”的基础上，将改革重点拓展为“八统一”。截至目前，我市3个省级试点县、64个省级试点乡镇已全部完成改革任务，并着力解决了四个方面的难点堵点问题：
一是解决了村医准入退出问题。对村医定岗定员，按照县招乡聘、公开竞聘、择优录用的原则，由乡镇卫生院统一聘用、统一管理。年满60周岁的原则上不再签订合同，但根据工作需要可进行返聘。截至目前，试点乡镇卫生院通过考试考核已聘用村医1986人；通过“大学生村医”项目招聘村医163人，通过“定向招录”培训村医补充人员649人。
二是解决了村医待遇保障问题。我市进一步明确了村医的各项补助政策，对应落实的要求全部落实到位。同时，对纳入一体化管理的村医，符合条件（45岁以下）的统一办理职工养老保险；对因年龄偏大不具备条件（45岁以上）的村医，离岗后参照原赤脚医生养老补助办法予以补助。截至目前，我市已为844名符合条件村医办理了养老保险。
三是解决了村卫生室财务统管问题。我市各试点乡镇卫生院对村卫生室财务全部实行了“村财乡管”，村卫生室财务由乡镇卫生院统一管理，单独设账，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。全面规范了村卫生室收支行为。
四是解决了村卫生室运行保障问题。各县市区全部将村卫生室水、电、暖、气、医废处理、网络运维、医疗责任保险等费用列入财政预算，确保村卫生室的正常运转。
通过试点推进，我市乡村卫生服务一体化改革取得了阶段性成效，主要体现在“四个提升”： 一是乡村卫生健康服务标准化、规范化明显提升，试点单位卫生健康服务一体化管理体系初步形成。二是村医岗位的社会地位和村医工作的积极性明显提升，通过改革使村医有了归属感、荣誉感和责任感，养老有了保障，许多已经离开岗位的乡村医生主动要求回到卫生室工作。三是基层卫生服务能力明显提升，服务环境明显改善，持续运行机制不断完善，为分级诊疗制度的落实夯实了基层基础。我市今年实行一体化的乡镇卫生院门急诊量明显增加。四是群众对基层卫生机构的满意度、信任度明显提升，基层卫生机构的工作理念正在由以“疾病为中心”向“以健康为中心”逐步转变。
明年我市将全面推进乡村卫生服务一体化改革，6月底前实现改革全覆盖，进一步加大财政投入，保障村医养老待遇和村卫生室运行经费，不断提升基层卫生健康服务能力和广大群众的幸福感、获得感，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
编辑：康小北